ギグワークス Research Memo（9）：働き方改革の推進を通してESGに貢献

■ESGへの取り組み

ギグワークス<2375>では創業当初から、ESG（Environment：環境、Social：社会、Governance：ガバナンス）の理念を宣言し、本業やCSR活動を通じて実践してきた。以下に事例を示す。

・S（社会）
同社は、「労働市場に革命を起こす」ことをビジョンに掲げており、主力のオンデマンドエコノミー事業において、副業・学生・主婦・フリーランスなど多彩な人材の自由自在な活躍を創出し、働き方改革を推進している。ダイバーシティ・女性活躍を積極的に推進しており、女性活躍推進企業として「なでしこ銘柄」に4年連続選定（2020年3月）されている。健康経営分野では、健康経営優良法人 2020（大規模法人部門）4年連続認定（2020年3月）されている。また、毎年、最終利益の1%を、貧困の撲滅や人々が生きるための食物、飲料水、医療費の確保のために寄付している（公益財団法人ＳＢＳ鎌田財団へ寄付）。

・E（環境）
同社は、企業行動指針、CSR基本方針、環境ポリシーにおいて、社内外でLED・ペーパーレス化、及び環境に優しい技術、再生可能エネルギー等の普及・促進を宣言し実践する。本業においては、オンデマンドエコノミー事業において産業用太陽光発電システム設置などを行う。また、シェアリングエコノミー事業を展開するなど、シェアリングエコノミーの普及を通じてリソースの効率利用に貢献する。

・G（ガバナンス）
企業統治においても、様々な取り組みを行っている。その一例として、1）社外取締役の高い構成比（8名のうち3名）、2）コーポレートガバナンス報告書や統合報告書を通じた情報開示、3）セキュリティ水準の向上のため、ISO/IEC27001規格認証を取得及びプライバシーマーク認定などを行っている。

（執筆：フィスコ客員アナリスト　角田秀夫）

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