106万円の壁が撤廃されるとどうなる？
2026年10月の法改正によって、年収に関わらず「週20時間以上」働く場合には社会保険（健康保険・厚生年金）加入対象になります。今後は多くの人の手取り額や、保障内容が変わってきます。
社会保険に入ると手取りはいくら変わる？
年収120万円と150万円を例に、手取り額の変化をシミュレーションします。
シミュレーション検証（120万円のシミュレーション）
給与から約15パーセントの社会保険料が差し引かれるとして計算します。月収10万円（年収120万円）の場合、年間約18万円が差し引かれ、手取り年収は約102万円になります。
シミュレーション検証（150万円のシミュレーション）
年収150万円（月収12万5000円）の場合も、毎月の給与から約15パーセント（毎月約1万8750円）の社会保険料が差し引かれます。年間の保険料は約22万5000円、手取りは約10万6000円ほどになります。
年収130万円以上の労働時間を週20時間に抑えたとしても、扶養外のため自ら社会保険加入の必要があります（130万円の壁）。
その際、国民年金・国民健康保険に自分で入るより、会社の社会保険に加入するほうが「労使折半（会社が半分負担）」になるため、全額自己負担に比べると年間数万円も手取りが多くなるという逆転現象が起きます。
社会保険に入るデメリットは？
社会保険に入るデメリットの一つは、毎月の給与から保険料が天引きされ、目先の手取り額が減ることです。
また、配偶者の扶養から外れて加入する場合、配偶者の勤務先から支給されていた家族手当などが打ち切られるケースもあります。したがって、世帯全体の収入が一時的に減少するリスクがあります。
社会保険に入るメリットは？
社会保険に入ると、「医療」「年金」におけるメリットがあります。主に以下の4つのような手厚い保障が受けられます。
病気休業時の傷病手当金
業務外の病気やケガで仕事ができず給与が支払われない際に、給与の約3分の2が支給されます。月収10万円の場合、最長1年6ヶ月の間、年額約6万6000円（月額約5500円）が保障されます。
老齢厚生年金
老齢厚生年金は、原則として65歳から老齢基礎年金に上乗せして受け取れる公的年金です。年収120万円で10年間働くと、将来もらえる年金が一生涯にわたって月額約5500円増えます。
出産手当金
女性が出産のため会社を休み、給与が受け取れなかった場合に、仕事を休んだ期間の保障が受けられます。
障害厚生年金
厚生年金に加入している期間中に初めて病気やケガの診療を受けた場合に、障害の状態に応じて受け取れます。
まとめ
社会保険加入には目先の手取りが減るデメリットがある半面、将来の年金増額や傷病時の手厚い保障を得られるメリットがあります。
目先の収支だけでなく、自分のライフスタイルに合わせて月収や働く時間を総合的に調整していくことが大切です。また、手取り源を一時的に抑える政府の支援制度「社会保険適用促進手当」などが職場で導入されているか、会社の担当者に確認してみましょう。
出典
厚生労働省 社会保険加入のメリット
厚生労働省 手取り額の変化について
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
