既存の人員配置システムに「働く相性」という新しい判断材料を。
業界初のRAG(検索拡張生成)製品ChatBrid(2023.4-)をはじめ、自然言語処理・生成AI活用技術を開発するメタデータ株式会社（代表取締役社長：野村直之）は、詳細なWeb心理テストで個人の性格特性を数値化する「AI性格診断アプリ」と、その結果を基に人材同士の協働相性を評価する「働く相性診断API」の汎用版を開発しました。人材のスキル・資格・経験・配属可能時期に加える形で、チームとしての働きやすさを検討するための情報を提供します。
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AI性格診断アプリ ～Web画面の対話形式で回答
新サービスの3つの特長
・詳細な性格診断 約10～15分を目安に百数十問へ5段階で回答。Big Fiveの5因子・30ファセットと、IPC（対人円環モデル）の主導性・親和性を数値・グラフで表示します。
・人材同士の「働く相性」 似た者同士だけを高評価にせず、仕事の進め方や主導・支援の補完関係も評価。責任者と追加要員の比較や、既存9名に1名を加える等の際の検討材料になります。
・業種別に調整可能 職務上重要な性格要素の設問・測定品質、相性計算の重み・式、生成AIによる説明の指示・スキルを、各企業の要件に合わせて調整します。
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「スキルは十分、でも相性が分からない」を支援
必要な能力を持つ人材を集めても、意思決定のスタイルや仕事の進め方が噛み合うとは限りません。反対に、異なる性格が役割を補完することもあります。本サービスは、従来は配置担当者の経験に頼りがちだった協働相性を、個人の優劣とは切り離した数値情報として提供します。
建設・製造・ITから公共部門まで
建設現場の所長と増員候補者、製造・設備保全チーム、IT開発チームなどでの利用を想定。さらに、自衛隊・警察・消防・海上保安庁・自治体等でも、専門性や勤務条件を優先したうえで、協働スタイルや役割補完を検討する用途を想定しています。既存DB／人員配置ソフトとの連携や、必要に応じた閉域環境も個別に検討します。
企業ごとの違いを反映するカスタマイズ
重点的に測定する性格特性の設問・検証、職務や役割に応じた相性スコアの重み・計算式、ChatBrid等の技術を活用した生成AIの説明方針を調整。人材管理ソフトの開発企業との協業・OEM提供も想定しています。
汎用版アプリの基本画面
・設問を一問ずつ提示するWeb画面
・Big Fiveの5因子と30ファセットを表示
・IPCの主導性・親和性を数値・図示
・後続の相性評価でのデータ活用を想定
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図：汎用版アプリの性格診断結果の表示例
文章解析型APIの実績を、誰でも回答できるWebアプリへ
メタデータは2021年から、本人が自由に書いた日本語の文章を解析する性格診断APIを提供してきました。しかし、企業内では本人の個性が十分に表れた文章を多数集めることが難しいため、Web心理テスト方式を開発。主任開発者の松田圭子（CTO・サーバ技術部長）は長年のカウンセリング経験と認知行動コーチ資格を持ち、感情解析APIや「ほっと猫」「おぼろネコ」「わがこネコ」の開発も手掛けています。
開発・運用方針 短時間の簡易診断と異なり詳細な特性把握を目指しますが、設問数、設問内容の充実だけで、精度は保証されません。今後とも、信頼性・妥当性と業務上の有用性を検証してまいります。本人同意・目的限定・アクセス制御を前提とし、配置の最終判断は人が行います。
「AI性格診断アプリ」「働く相性診断API」の詳細：
https://metadata.co.jp/services/personality-team-matching.html
ご参考：既存の性格診断API：
https://metadata.co.jp/apis/personality-analyzer.html
【お問い合わせ】メタデータ株式会社：https://metadata.co.jp/contact.html
配信元企業：メタデータ株式会社
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