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【地域新聞社】従業員持株会の奨励金付与率50% 1年間延長のお知らせ


株式会社地域新聞社は、企業価値向上と人的資本の強化を目的に、2024年6月から従業員持株会の奨励金付与率を5%から50%へ大幅に引き上げました。この施策の効果を受け、奨励金付与率50%をさらに1年間延長することを決定しました。これにより、従業員の経営参画意識や業務へのモチベーションが向上し、企業価値の向上が期待されています。特に、持株会の加入促進によって株式パフォーマンスの向上が見込まれるため、企業としても時価総額の増加を目指しています。同社は今後も社内IR活動と成長戦略「Strategic Plan」を通じて持株会の普及を図っていく方針です。

株式会社地域新聞社(本社:千葉県八千代市、代表取締役:細谷 佳津年、証券コード:2164、以下「当社」といいます。)は、人的資本の強化と企業価値向上を目的とし、2024年6月より従業員持株会の奨励金付与率を従来の5%から50%へと大幅に引き上げました。このたび、その効果を受け、奨励金付与率50%の適用期間をさらに1年間延長することを決定いたしました。

従業員持株会奨励金付与率5%→50%引き上げの背景

従業員持株会は2010年に福利厚生の一環として設立されましたが、2024年6月時点では加入率7.6%、保有株式比率1.4%と十分な水準には達しておりませんでした。そこで、東京証券取引所「2022年度従業員持株会状況調査」による上場企業の平均奨励金付与率9.5%を大きく上回る50%という水準を設定し、持株会の加入促進に努めてまいりました。

適用期間延長の目的

今回の延長は、以下の観点から決定されました。

<人的資本の強化>
従業員が株価を意識することで、経営への参画意識や日々の業務へのモチベーション向上につながっています。さらに、株価上昇が自身の資産形成に直接影響することで、エンゲージメントの強化が期待されています。

<企業価値の向上>
従業員持株会の株式保有比率が高い企業は、株式パフォーマンスも高い傾向が見られます。今回の延長により、当社が目指す時価総額の更なる向上に向けて、一層の推進力となると考えています。
当社は、引き続き社内IR活動の強化を通じて、持株会加入率の向上を目指してまいります。2025年4月10日に公表した成長戦略「Strategic Plan」とあわせて、全社員が株主目線での業務遂行に取り組み、企業価値の最大化を図ってまいります。
その他、成長戦略の詳しい進捗状況については、以下をご参照ください。
「Strategic Plan~SeriesVI~」 https://chiikinews.co.jp/files/StrategicPlan6.pdf

会社概要
社名  : 株式会社地域新聞社(東証グロース 証券コード2164)
所在地 : 千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F
代表者 : 代表取締役社長 細谷 佳津年
創業  : 1984年8月28日
URL  : https://chiikinews.co.jp
IRサイト:https://ir.chiikinews.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ】
担当 : コーポレートコミュニケーション室 五十嵐 正吾
TEL : 047-485-1100
Mail : c.c@chiikinews.co.jp



配信元企業:地域新聞社
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