エヌ・エイ・シー・ケア、健康管理システム「Be Health」をバージョンアップ ~上長向け機能をオプション機能として追加~
- 2024年10月29日 11:00:00
- マネー
- Dream News
- コメント
株式会社エヌ・エイ・シー・ケアは、健康管理システム「Be Health」に上長向け機能を2024年11月1日からオプションとして提供開始します。この機能により、上長は部下の健康診断の受診状況や二次検査の進捗を確認でき、健康管理の促進が期待されます。Be Healthは、健康診断結果の一元管理や経年変化の確認を容易にするシステムで、企業の産業保健業務の効率化を図ります。今後も更なる機能追加を計画しており、健康経営を支援する多様なカスタマイズにも対応します。
【かんたん、やさしい健康管理システム Be Healthとは】
エヌ・エイ・シー・ケアが提供する健康管理システム Be Healthは、産業保健業務に携わる保健師や看護師をはじめとする専門職の方が本来行うべき業務に注力できる環境をつくることをコンセプトとしたソリューションです。
Be Healthでは、複数の健診機関から受け取るさまざまなフォーマットの健診結果データをかんたんに統一して取込む仕組みを提供しています。Be Healthで管理したい検査項目は自由に追加することができるため、定期健診や人間ドックの結果だけでなく、特殊健診の結果データも取り込んで一元管理し、経年変化を一覧で確認することができます。
その他にも、労働基準監督署への報告用集計機能、各種面談記録の登録・管理、産業医の就業判定機能、二次検査の受診勧奨通知書の作成・管理などがわかりやすい操作性で実現できることから、導入企業からは健康管理業務の大幅な負荷軽減を実現できたとの高い評価をいただいています。
【Be Health新機能「上長向け機能」】
この度エヌ・エイ・シー・ケアでは、Be Healthのオプション機能として「上長向け機能」をリリースします。「上長向け機能」では、あらかじめ所属上長と部下の関係を表すデータを読み込むことで、上長が従業員画面からログインして部下の健診受診状況や二次検査の受診状況、就業判定に関する情報等を確認することができるようになります。また、部門や事業所、2次検査の受診状況等の条件を指定して検索を行うことができるため、上長は部下の健康診断の事後措置の対応状況を把握しやすくなります。これにより、上長から部下に対して必要に応じた呼びかけ等を行うことで、健診受診率の向上や適切な健康管理につなげることができることが期待されます。
今回Be Healthに追加された上長向け機能は、2024年11月1日以降にオプションのご契約をいただいた既存のお客様、及びBe Health及び当該オプションを新規で導入及び運用開始するお客様がご利用可能となります。
【今後の展望について】
エヌ・エイ・シー・ケアは今後も、産業保健業務担当者が本来注力したい「健康診断の事後措置」等の業務に時間を充てることができるように、Be Healthに従業員の健康管理にまつわる面倒な事務作業を大幅に削減できる機能を追加してまいります。
今後のBe Healthのバージョンアップでは、長時間労働の対象となった従業員がPCやスマートフォンから疲労蓄積度チェックの回答ができる機能や、全社や事業所別等の健診受診率や有所見率をグラフ表示することができるダッシュボード機能、健康診断結果や残業時間などの個人に関する情報をまとめた個人カルテを参照する機能、生活習慣改善アドバイスを提示する機能の追加を計画しています。
また、健康経営(R)(※)に取り組む企業がより健康管理業務を効率的かつ効果的に推進できるように、ヘルスケア関連システムの豊富な開発実績を活かした多様なカスタマイズにも対応してまいります。
※ 「健康経営(R)」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
【エヌ・エイ・シー・ケアについて】
エヌ・エイ・シー・ケアは、ヘルスケア分野におけるITの活用をベースとして、「産業医や保健師等の医療専門職が本来時間をかけるべき業務に注力できるようにする」ことを基本コンセプトとしたソリューションやサービスを提供しています。「健康経営(R)」を目指す企業の増加とともに、Be Healthや健診実施機関ごとに異なる健診結果データのフォーマットを統一できるツールなど、従業員の健康管理に力を入れている企業でエヌ・エイ・シー・ケアの健康管理システムの採用が広がっています。
また、自治体の国民健康保険や健康保険組合、協会けんぽ等の医療保険者向けには、国が「データヘルス計画」を推進する以前から健診結果データの分析及び有効活用に着目したサービスを展開し、実績を積んでいます。今後も健診データを活用した「特定健診未受診者対策サービス」「特定保健指導参加勧奨サービス」などの個別通知に特化したサービスやレセプトデータを活用したサービスを、自治体や健康保険組合へ提供してまいります。
健康管理システムBe Healthサービスサイト:https://www.behealth.jp/
【会社概要】
社 名: 株式会社エヌ・エイ・シー・ケア
設立年月日: 2024 年 3 月 1 日
本社所在地: 〒105-0003 東京都港区西新橋 1-2-9 日比谷セントラルビル14階
代 表 者: 山崎 直人
主要事業内容: ヘルスケア事業、システムインテグレーション事業
U R L: https://www.nac-care.co.jp
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社エヌ・エイ・シー・ケア ヘルスケア事業部 ソリューション営業部
TEL: 03-5532-8750 FAX: 03-5532-8751
配信元企業:株式会社エヌ・エイ・シー・ケア
プレスリリース詳細へ
ドリームニューストップへ
元フジアナ菊間千乃弁護士が番組欠席 理由説明なしもフジ問題詳報 モーニングショー
紀藤正樹弁護士「驚きます」 中居正広氏の「見舞金」めぐる言動に唖然
武田鉄矢、性暴力認定の中居正広氏に「独身だった。親身な身内がいれば態度は変わったろうと」
堀江貴文氏、フジテレビ港前社長の「怒り」クレームに“たったひと言”でツッコミ
生理用品の配備訴えた県議に殺害予告メール8000通 三重
中国の改革派言論人・胡徳華さん死去 76歳 胡耀邦元総書記の三男
イオンから大阪グルメ再現カップ麺登場!「たこ焼き味ヌードル」など3種発売
「Iカップ」29歳天木じゅんがグラドル引退発表でX騒然「エープリルフール?」「幸せで…」
故・木村花さん母、フジテレビに怒り「どれだけ騙され傷つけられ踏みにじられてきたか」
中川パラダイス、吉本エージェント契約に「ウーマンラッシュアワーは解散はしません」
「中居正広」Xトレンド入り、第三者委員会の調査報告書にツッコミ殺到「こりゃ酷い」の声
楽しんご、銭湯での男性へのわいせつ行為で逮捕された中孝介容疑者に“8文字”でずばり私見
万引き逮捕の米田哲也容疑者を「ご親族かどなたか助けてあげられないのか」紀藤正樹氏「悲しい」
多部未華子(30)結婚の裏事情あまりにも恐ろしすぎると話題に!
二階堂ふみが結婚!?お相手が衝撃的過ぎてネット民「マジか・・・」
「もう会えなくなるけど、こんな女がいたことも忘れないでね」ヒコロヒー“永久出禁”受け吐露
有吉弘行、「感謝祭」で永野芽郁に暴走突撃の江頭2:50について“たったひと言”で言及
笠井信輔アナ、飲食店で隣席の女性に叱責され謝ったのに「自らのストレスを他人に向けて…」
歌手の中孝介が男性へのわいせつな行為で現行犯逮捕、都内の銭湯で 07年発売の「花」がヒット
中居正広氏「ひと段落かな」B氏「動きます」女性A退職時の文面公開されX「最悪」「ヘド出る」
二階堂ふみが結婚!?お相手が衝撃的過ぎてネット民「マジか・・・」
堀江貴文氏、炎上ストリートピアノ騒動に“たった5文字”で反応しX賛同多数
多部未華子(30)結婚の裏事情あまりにも恐ろしすぎると話題に!
「中居正広」Xトレンド入り、第三者委員会の調査報告書にツッコミ殺到「こりゃ酷い」の声
楽しんご、銭湯での男性へのわいせつ行為で逮捕された中孝介容疑者に“8文字”でずばり私見
堺正章が60歳タレントと“禁断の”共演「確かに昔干したよ」「本気でした」激白しスタジオ騒然
万引き逮捕の米田哲也容疑者を「ご親族かどなたか助けてあげられないのか」紀藤正樹氏「悲しい」
大久保佳代子が赤面告白、風呂に入ると「したくなっちゃう」現在の対策まで明かす
元アイドル37歳2児のママ、出生前検査で「もっとパンツおろして…」不快な出来事に怒り
【おすすめアニメ50選】完結済み!定番から最新作まで!

エヌ・エイ・シー・ケア、従業員300名以下の企業様向け 「健康管理サービス」を提供
エヌ・エイ・シー・ケアの「健康管理システムBe Health」、 公立大学法人名古屋市立大学にて導入
エヌ・エイ・シー・ケア、健康管理システム「Be Health」をバージョンアップ ~疲労蓄積度チェック機能をオプション機能として追加~
エヌ・エイ・シー・ケア、神奈川県小田原市より 「小田原市国民健康保険第3期データヘルス計画に基づく データ分析及び保健事業業務」を受託
エヌ・エイ・シー・ケア、協会けんぽ青森支部より 「メタボリックシンドローム予防・解消のための生活習慣改善等通知業務」を受託
エヌ・エイ・シー・ケア、協会けんぽ栃木支部より 「特定健診の未受診者に対する受診勧奨及びアンケートによる効果検証業務」を受託
健康診断の業務削減をお手伝い キリハレから「健康診断管理システム」をリリース
豆富直販の染野屋、スポーツの秋!仕事中のエクササイズでスタッフの体力向上と売上アップ118.5%達成!SDGs目標3健康増進と賃金アップを両立!
日本初!全国の健康経営企業と鍼灸・マッサージ・整骨院をマッチングする「福利厚生ヘルスケア」のクラファンを1月1日開始
ケアネット---国際財務報告基準(IFRS)の任意適用を発表