▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://lpsec.funaisoken.co.jp/study/jinzai-business/072893/
＜講演タイトル＞
離職率が6％改善！"業界唯一"の適性検査を用いた科学的なマッチングによって、離職率と内定承諾率を"同時改善"した事例を大公開！
■プログラム概要
（1）外国人採用動向について
・外国人材の早期離職・モチベーションダウンの実態とは
・受け入れ企業が懸念する外国人材の職場トラブルの実態とは
（2）外国人材マッチングに必要な理論について
・様々な問題の根本的な原因となる日本企業の特殊性とは
・外国人材のマッチングに欠かせない概念「CQ」とは
（3）外国人材マッチングの他社事例
・科学的なマッチングによって離職率が6％ダウン、内定承諾率が30％アップした人材会社の事例紹介
・科学的なマッチングによって早期離職予防に取り組む人材会社・受け入れ企業の事例紹介
■詳細・お申込み
離職率が6％改善！"業界唯一"の適性検査を用いた科学的なマッチングによって、離職率と内定承諾率を"同時改善"した事例を大公開！
日時 ：2024年4月30日（火）13:00～16:30
13:00～14:00 ※弊社登壇パート
会場 ：株式会社船井総合研究所 五反田オフィス（東京都品川区西五反田6-12-1）
費用 ：無料
お申込み：https://lpsec.funaisoken.co.jp/study/jinzai-business/072893/
参加条件：登録支援機関として登録されている企業様の経営者もしくは事業責任者様
《注意事項》
※１無料招待はご入会をご検討いただいている企業様、1社2名まで、1回限定となります。
※２経営に根差した継続的な勉強会の為、経営者層の方のご参加・ご同席が必須となっております。
※３途中参加・途中退席ができませんので終日ご予定ください。
※４ご参加される企業様には事前経営相談のお時間を頂戴しています。
※５ご参加される企業様は自己紹介シートのご提出が必須となっております。
※６競合等に該当する企業様のご参加をお断りさせて頂く場合がございます。予めご承知置き下さいませ。
▽登壇者
【講師】稲垣 隆司
株式会社エイムソウル 代表取締役 / PT. Bridgeus Kizuna Asia Director
同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000293726&id=bodyimage1】
≪外国人採用に特化した適性検査CQI≫
https://hr-cqi.net/concept/cqi/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL ：https://www.aimsoul.com/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
配信元企業：株式会社エイムソウル
プレスリリース詳細へ
ドリームニューストップへ
