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■概要
人手不足や日本人社員の採用激化により、外国人材の採用に取り組む企業が年々増えてきています。
なかでも、文化的な類似性が高く、かつハイスペック人材が多数存在する韓国人材に関しては、日本企業も高い採用意欲を示しています。
実際に韓国人材に特化した採用支援サービスである「KOREC」は、2023年11月時点で利用企業数400社以上、登録求職者数7,000名以上を誇り、大きな注目を集めています。
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一方で、韓国人材を含む外国人採用を行う企業の多くで、採用した外国人社員の定着や活躍を促すことが喫緊の課題となっています。
具体的には、外国人社員を受け入れる部署やマネジメントを行う管理職に対して、「異文化理解研修」や「外国人材受け入れ研修」を行ったり、既存の管理職研修に「外国人社員へのマネジメント」に関する要素を取り入れたりする動きが増えています。
株式会社エイムソウルは、外国人採用に特化した適性検査「CQI」や、グローバル採用受け入れ力検査「CQI-II」を開発・提供しており、同時にこれらの検査を使った科学的な研修も実施しております。
そこで今回、株式会社ビーウェルインターナショナルとアライアンスを組むことで、KORECのサービスを利用されているお客様に対し、当社の適性検査や研修を提供できる仕組みを整えました。
今後も双方の知見やサービスの強みを活かしながら、より効果的な韓国人採用および、人材の定着・戦力化の実現に向けて取り組んでまいりたいと考えております。
▼KOREC
https://bwell.jp/korec/
▼「グローバル採用を科学する」エイムソウルの外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション
https://hr-cqi.net/
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■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役 ：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
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配信元企業：株式会社エイムソウル
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