従業員が肉体的にも精神的にも満たされた状態で業務ができる職場作りに取り組んできた内容が評価されたものです。
今後も、私たちはスポーツや食を通じて、関わる全ての人々の心や身体の健康づくりに貢献し続けてまいります。
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■当社における健康経営の主な取り組み事例
1.従業員間のコミュニケーションの促進
リモート勤務や勤務拠点が異なるなどの理由から、従業員間の人物像がわからないとの声があったため、従業員向けに仕事以外の一面を引き出す５つの質問に回答してもらう社員紹介動画「5roots」の作成、配信
2.従業員への健康診断の実施
受診率100%
3.従業員へのストレスチェックの実施
面接指導のサポート
4.職場の環境整備
・プロテインの社割購入制度
・在宅勤務制度の導入と整備
・時差出勤制度を設けている
・ハラスメント相談窓口の設置
・予防接種の費用補助
・ワクチン接種に対する特別休暇付与
・感染症予防環境の整備
5.運動機会増進への取り組み
・職場外スポーツクラブの利用補助
・スポーツイベントの参加補助
■「健康経営優良法人制度」の概要
「健康経営優良法人制度」は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、経済産業省が特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社Real Style
人事総務課 北村
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