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■今回の取り組みの概要
（1）タレントマネジメントシステム内で学びが生まれる
（2）人材育成の過程が可視化される
（3）可視化されたデータを業務指標と紐づけることで組織全体の底上げにも寄与できる
今回の機能連携によって、組織内で上記のような効果が生まれることが期待できます。
「flier 法人版」は、人材育成サービスとして、多くの企業様にご好評いただいております。そのような中で、要約を読むことで得られる定量的な効果を可視化するだけでなく、組織全体でどのような変化が起こるのか、検証していきたいと考えています。
一方で、「CYDAS PEOPLE」は、全社導入のタレントマネジメントシステムとして運用する中で、キャリアの自律を促すコンテンツを強化し、コミュニケーションの活性化を図っていきたいと考えています。
その両社が協業、機能連携をすることで、組織全体の成長を促す研修ツールとして「flier 法人版」を提供することが可能になり、利用状況によって可視化されたデータを業務指標と紐づけることで、組織全体の底上げを図ることが可能となります。
書籍から得られる普遍的かつ本物の「知」を刺激剤として、多様な規模・業種の企業様の組織開発に寄与していきます。
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◆9月27日（火）12:00開催！
「学びの『見せる化』から始める！自律型組織の作り方」（参加無料）
今回の連携を記念しまして、フライヤー代表取締役CEOの大賀が登壇するウェビナーを9月27日（火）12:00から開催いたします。ご興味のある方は下記URLからお申込みください。
URL： https://www.cydas.com/event/flier_cydas202209/
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◆特別キャンペーン実施！
2023年3月までにご契約を完了したお客様には、半年間「みんなの本棚」機能（「flier 法人版」）が無料になる特別キャンペーンを実施いたします。
「flier 法人版」導入のご相談、キャンペーンの詳細は下記URLからお問い合わせ下さい。
URL： https://www.flierinc.com/business/lp/contact/direct
■両社からのコメント
株式会社サイダス 代表取締役社長 松田晋
書籍から得られる「知」は、一人ひとりがキャリアを自律的に考えていく上で非常に重要なものだと思っています。サイダスとしても「キャリアサポートの機能を強化をしていきたい」というタイミングで、フライヤーさんと共に開発に取り組めたことを嬉しく思います。
株式会社フライヤー 代表取締役CEO 大賀康史
様々なタレントマネジメントシステムがある中で、人材育成に真摯に取り組まれているサイダスさんと本物の「知」をより多くの方々にお届けできることを嬉しく思います。これからもより多くの方の学びや成長に貢献することを通じて、フライヤーのミッションである「ヒラメキ溢れる世界をつくる」を実現してまいります。
■「CYDAS PEOPLE」について
「働きがい」をつくるタレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」
◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ
紙やExcel管理の社員情報を一元化。キャリア情報、上司・部下との関係性など把握しにくい新鮮な情報を蓄積し、戦略的な人材配置・経営計画へ活用します。
◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置・納得感のある評価制度を実現
スキル・経歴・資質が似た人材を検索して発掘。ハイパフォーマー分析や部署特性の把握で、効果的な研修制度の構築や人材マネジメントが可能に。
◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツールとしても活用可能
一人ひとりの働き方にフォーカスしながら、「日々の気づきやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポート。
また、給与・勤怠情報をCYDAS PEOPLEと連携することで、あらゆる人事管理業務のペーパーレス化を実現します。
＜会社概要＞
社名：株式会社サイダス
代表者：代表取締役社長 松田 晋
所在地：［本社］〒105-0014 東京都港区芝2-1-33
［沖縄オフィス］〒900-0012 沖縄県那覇市泊1-4-14
創立：2011年10月
資本金：268,246,000円
事業内容：「CYDAS」の開発・販売・コンサルティング・サポート
コーポレートサイト：www.cydas.co.jp
サービスサイト：www.cydas.com
■本の要約サービス「flier」法人版について
自律型人材を育てる！
日本の人事部「HRアワード2021」人材開発・育成部門で最優秀賞を受賞
◆幅広いカテゴリーで多様なニーズにこたえる
グローバル、政治・経済、テクノロジー・ITなど、全部で17カテゴリーのビジネス書を掲載。幅広い確かなインプットをすることで、社員のポータブルスキルが醸成され、社会の変化や異動による環境変化などにも柔軟に適応できる人材が育ちます。
◆1冊10分だから学び続けられる
通勤時間や家事のスキマ時間など、1冊10分であればインプット習慣を身につけることが可能です。また、AIによる自動読み上げ機能（「音声版」）を搭載し、車移動が多い方、活字が苦手な方、目の不自由な方に対しても、音声で読書による学びをサポートいたします。
◆学びを定着させる、アウトプット機能
要約を読んで満足するのではなく、学びをアウトプットする（「学びメモ」）ことで知識がさらに蓄えられます。読んだ要約の保存や学びや気づきを社員同士でシェアし合えるため、同僚や先輩の学びメモから知見を深めることができます。
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累計会員数96万人突破、2年前の2倍強と近年急成長、法人契約も好調
ビジネス書1冊の大筋を10分で理解できる、書籍要約サービス「フライヤー」
要約は2900冊超え、ビジネスパーソンの“スキマ時間”活用に一役
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株式会社フライヤーは、本の要約サービス「flier（フライヤー）」を運営する、ITベンチャー（2013年6月設立）です。最大の特長は「書評（レビュー）」ではなく「要約」である点です。書き手の主観が入る書評とは異なり、著者の主張や論理（重要ポイントや全体像）を忠実にまとめ、読者に伝えます。書評でないため、出版社と著者から要約の許可を得る必要があり、要約した原稿にも目を通していただくことで、高品質なサービスを提供しています。
要約の文字量は4000字ほどで、10分程度で読める工夫をしています。「flier」には、新刊（掲載書籍の8割）を中心に、毎日1冊の要約文をアップ。現在2,900冊超（2022.7）を掲載しています。要約記事は自社の編集者に加えて、経験豊富な外部ライター約50人が作成します。
サービスは、出版社や書店からも好評です。要約を読み終えた人の15～20%がアマゾンなどのECサイトへアクセスします。多くの出版社から「書籍の売り上げが上がった」「増刷になった」といった評価を得ています。
書店チェーンでは、書籍のPOPに付くQRコードから、flier内の要約ページを“立ち読み”できる施策を展開し、対象書籍の売り上げを伸ばしています。この実績が評価され、大手書店と「flier棚」を設置したフェアを協業しています。
利用者は、通勤や休憩時といったスキマ時間を有効活用し、効率よくビジネスのヒントやスキル、 教養を身につけたい知的好奇心の旺盛なビジネスパーソンです。
最近は、社員教育の一環として法人契約する企業も増え続けています。また、AIの音声読み上げ機能や、ユーザー同士で要約から得た学びを情報交換（シェア）するSNSサービスなど、新たな施策も好調です。日本の人事部「HRアワード2021」では、プロフェッショナル部門の人材開発・育成部門で「flier 法人版」が最優秀賞を受賞しました。
要約書籍の冊数増とともに、累計会員数もサービス開始から右肩上がりで、現在の同会員数は2年前の2倍強（前年比も1.5倍）と近年急拡大。法人契約社数も好調で、2年前の3倍強の増加率で急伸しています。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000265608&id=bodyimage5】
配信元企業：株式会社フライヤー
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