従業員のモチベーション向上に繋がる「感情報酬」にスポットを当てたホワイトペーパーを公開（株式会社インサイト）

株式会社インサイトは2022年5月13日、ホワイトペーパー「感情報酬の意味と活用方法」を公開いたしました。
＜資料ダウンロードURL＞
・弊社サイト：https://service.oh-kimochi.jp/　（資料請求ボタンより）
・製品ナビ：https://www.incom.co.jp/corporation/catalog_document_detail.php?company_id=13405&paper_id=37219

以下にホワイトペーパーより抜粋した記事をご紹介しますので、ご興味のある方は上記より資料をお取り寄せください。

１．背景
株式会社インサイトでは、2019年よりオンラインサンクスカードサービス「OH!KIMOCHI」の開発、運営を進めて参りました。
その中で多くの企業様にお話を聞いていただき、貴重なご意見や気付きを頂戴してきております。
この度のテーマであります「感情報酬」につきましても、自社サービスのマーケティング活動や活用事例からヒントを得たものとなります。
報酬制度は企業において非常に重要な要素であることは言わずもがなですが、報酬を貰う社員の目線に立って考えた時、金銭だけでは感じられない喜びやありがたみ、満足度を得られる可能性のあるものが「感情報酬」です。
本書では、「感情報酬」の基本的な意味から活用方法までを社員目線を意識した形で解説します。

２．読んでいただきたい方
・どうすれば従業員のモチベーションが今よりも上がるのか、具体的な方法が知りたい。
・給与や賞与以外の効果的、魅力的な報酬制度を探している。
・「感情報酬」について聞いたことがあり、興味を持っているが具体的な活用方法が分からない。

３．感情報酬の活用方法
本書では以下の２つを紹介しております。
（1）評価制度に感情報酬を組み込む
（2）日々のコミュニケーションで感情報酬を送り合う
いずれも無理なく感情報酬のやり取りが行える仕組みとして紹介しておりますので、参考にしていただければ幸いです。

＜弊社サービス関連情報＞
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