■『2040年「仕事とキャリア」年表――日本の「雇用制度」は崩壊した』著者植田統
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今から２０年後には、日本から「サラリーマン」が消滅するーー。
ショッキングな話だが、おそらく、現実はその通りになる。
新卒一括採用、年功序列、終身雇用、定年退職制度……
日本の「雇用制度」はすでに限界。日本はアメリカの「ジョブ型雇用」に
切り替えなければ、もう、もたないのだ。
今後２０年の「地殻変動」を大胆に予測してみよう。
２０２５年 「大リストラ時代」の幕開け
２０２９年 若手社員の「転職」が激増
２０３１年 サラリーマン「超格差社会」の到来
２０３７年 日本企業から「若手社員」が大量流出！？
２０３９年 ついに年金崩壊!? 「生涯現役」の時代へ
そして２０４３年ーー日本から「サラリーマン消滅」！？
この先２０年、「仕事に困らない」ために、何を始めるかーー。
「新しい時代」の「新しい働き方」に備えよう！
■目次
１章 ついに日本でも始まるアメリカの「ジョブ型雇用」とは？
将来の日本でも、社員は「３つの階級」に分けられる
ジョブ型雇用では、社員はどう採用される？
ほか
２章 日本の「雇用制度」はすでに崩壊している！？
日本は、仕事もキャリアも「ガラパゴス化」している
日本で「スペシャリストが育たない」のは、なぜ？
ほか
３章 激動の２０年を大胆予測！未来の「仕事とキャリア」年表
２０２３年 学生の就職先ランキングを「外資系企業」が独占
２０２５年 「大リストラ時代」の幕開け。「７０歳現役時代」の到来
ほか
４章 将来、「仕事とキャリアに困らない」ための準備
まずは、自分のキャリア・ビジョンを描く
仕事とキャリアの「相談相手」を最低２人見つける
ほか
■著者 植田統（ウエダオサム）
国際経営コンサルタント、弁護士、名古屋商科大学経営大学院（ＭＢＡ）教授。
１９５７年東京都生まれ。東京大学法学部を卒業後、東京銀行（現・三菱ＵＦＪ銀行）入行。
ダートマス大学エイモスタックスクールにてＭＢＡ取得。
その後、外資系コンサルティング会社ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン（現ＰＷＣストラテジー）を経て、
外資系データベース会社レクシスネクシス・ジャパン代表取締役社長。
そのかたわら大学ロースクール夜間コースに通い司法試験合格。
外資系企業再生コンサルティング会社アリックスパートナーズでＪＡＬ、ライブドアの再生に携わる。
２０１０年弁護士開業。１４年に独立し、青山東京法律事務所を開設
（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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