～Withコロナの新しい働き方～ リモートワーク×オフィス出社のハイブリッド出勤を実施

祭りを通して日本を盛り上げることをミッションとし、様々な祭りの企画・運営サポート、プロモーション等の事業を行っている祭りサポート専門会社 株式会社オマツリジャパン（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：加藤 優子、以下オマツリジャパン）は、2020年10月5日より新オフィスへの移転を機に、リモートワークとオフィス出社を掛け合わせたハイブリッド出勤を全社員、アルバイトを対象に行うことと致しました。

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＜写真：新オフィスでの集合写真。オフィス出社メンバーと、PG画面ごしにリモートワークメンバーが参加＞


◆ハイブリッド出勤　実施背景
2020年4月に政府が発令した緊急事態宣言を受け、外出自粛期間中は全社員が完全リモートワークを実施しておりました。この経験から、リモートワークによる効率化のメリットはありつつも、情報共有や新人育成、とりとめもないコミュニケーションが難しいことがあり、デメリットと感じる部分もありました。
2020年10月にオフィスが移転したことを機に、リモートワークとオフィス出社、双方の良いところを掛け合わせた、ハイブリッド出勤を実施する運びとなりました。

◆ハイブリッド出勤の詳細
下記の考え方に基づき、リモートワークとオフィス出社とのハイブリッド出勤を進めて参ります。

【コロナ感染対策】
感染拡大しそうな状況を作らない（密を避ける、手洗い、消毒、マスク着用等）
通勤による「密」な状況を避ける

【リモートワーク】
リモートワークにより効率が上がった部分は今後も活かしていく。
とりとめのないコミュニケーション、チームワーク、偶発的コラボが減ること、情報共有や新人育成が難しいことがあるため、勤務日の内50&程度以上はオフィス出社をする。

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◆オマツリジャパン代表　加藤優子コメント


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新型コロナウイルスの影響で働く環境、意識は一変しました。オマツリジャパンでも緊急事態宣言後は全社リモートワークを行い、解除後からは普段の半分程度の出社人数に制限して密を避けてまいりました。この度の引越しを機に社内ヒアリングを行ったところ「リモートワークは集中できる時時間を有効に活用できるなどメリットは大きいので引き続き行いたい。しかし完全にリモートだけになってしまうのも、情報共有や偶発的コラボレーション、コミュニケーションの面で不足していってしまうので、両方のいいとこ取りをしたい」という声が多く、今回の決定をいたしました。オマツリジャパンにとっても、社員にとってもより良い環境にするべく、邁進してまいります。

◆オマツリジャパンについて
オマツリジャパンは祭りサポート専門会社として、「祭りで日本を盛り上げる」ことを目標に（1）祭りのコンサルティング、（2）祭りを活用した企業プロモーション、（3）日本最大級の祭りのWEBプラットフォームの運営を通して地方創生に取り組んでいます。

◆オマツリジャパン会社概要
社名：株式会社オマツリジャパン
所在地：東京都渋谷区代々木2-8-5 新宿南口ビル302（2020年10月1日に移転を致しました）
代表取締役社長：加藤優子
設立：2015年11月11日
資本金：6,620万円
事業内容：祭りのコンサルティング、祭りを活用した企業プロモーション、祭りのWEBプラットフォーム、祭りの団体コーディネート、着地型ツアーの実施（外国人含）他

WEBサイト： https://omatsurijapan.com/
https://omatsurijapan.com/leaders/
SNS： https://twitter.com/omatsurijapan
https://www.facebook.com/omatsurijapan
https://www.instagram.com/omatsurijapan

◆本プレスリリースに関するお問い合わせ
株式会社オマツリジャパン
担当：広報担当　和光
Mail：[e-mail]



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