「企業理念・価値観」を理解している新人社員は、将来活躍するイメージを持っている！ 当社代表、深澤 了が一般社団法人町田青年会議所主催セミナー 令和時代の人材採用テクニック ～採用ブランディング～に登壇

　ブランド構築の理論を応用してコンサルティングとクリエイティブを行う、むすび株式会社（本社：東京都目黒区、代表：深澤 了）は、当社代表の深澤了が2019年8月28日（水）に開催される、一般社団法人町田青年会議所主催のセミナー「令和時代の人材採用テクニック ～採用ブランディング～ 」に登壇いたします。

　当イベントでは、数多くの企業や商品ブランディングを手がけ、1,000社以上の採用活動に携わってきた、クリエイティブ・ディレクター深澤がたどり着いた、採用とブランディングをかけ合わせた理論である、採用ブランディングの考え方お伝えしながら、採用ブランディングを行う上で最重要な理念づくりの基本をお伝えします。また、これまで当社が実施してきた、「新人社員の企業理念・価値観に対する意識調査」や、「ビジネスパーソンの企業理念に関する意識調査」など、経営者や採用担当者にとって大変興味深い調査結果をご紹介いたします。

■概要
セミナー名：「令和時代の人材採用テクニック ～採用ブランディング～ 」
日時：2019年8月28日（水） 19:00～21:30
場所：町田市文化交流センター6階ホール（プラザ町田内）
　　　〒194-0013 東京都町田市原町田4-1-14
価格：入場無料（限定150名）
主催：一般社団法人町田青年会議所

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「企業理念・価値観」を理解している新人社員は、将来活躍するイメージを持っている！

■あなたは現在働いている会社で将来活躍しているイメージはありますか？

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「企業理念・価値観」を理解している新人社員の50％以上が、将来活躍するイメージを持っている！
　当社が実施した『新人社員の「企業理念・価値観」に対する意識調査』にて、自社の「企業理念・価値観」を理解していると回答した新人社員（196名）を対象に現在働いている会社で将来活躍しているイメージがあるかを聞いたところ「イメージはある（12.0%）」、「どちらかというとイメージはある（40.3%）」と合わせて50%以上の新人社員が活躍するイメージを持っていることが分かりました。また、同様の質問を「企業理念・価値観」を理解していないと回答した新人社員（84名）に聞いたところ「イメージはある」は僅か1.2%で「どちらかというとイメージはある（20.2%） 」と合わせても23.8％と半数以下という結果になりました。このことから新人社員が「企業理念・価値観」を理解することは、将来の活躍イメージにも影響を与えると想定されます。


■書籍のご紹介

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『無名×中小企業』でもほしい人材を採用できる採用ブランディング
著者：深澤 了 定価：800円（税別） B5判／モノクロ／本文250ページ
ISBN：ISDN978-4-344-99461-4
発売：株式会社幻冬舎
発売日：2018年1月16日（火）
Amazon：https://goo.gl/MQzHTR

【目次】
［第１章］９割の企業がやっている〝間違いだらけ〟の人材採用
［第２章］求める人材を効率的に獲得し、定着へ導く「採用ブランディング」とは？
［第３章］「自社の魅力」を引き出して応募者に共感してもらう秘訣
［第４章］費用対効果の高い「採用施策」立案・実行の極意
［第５章］「採用ブランディング」で優秀な社員を獲得し、永続発展を実現せよ



＜会社概要＞
社名　　　むすび株式会社
代表者　　代表取締役 深澤 了
所在地　　〒153-0063 東京都目黒区目黒2-11-3 印刷工場2F_d
資本金　　636万円
設立日　　2015年4月6日
事業内容　企業・商品／サービス・採用市場におけるブランドの開発・育成
URL　　　　http://www.musubi-inc.co.jp



配信元企業：むすび株式会社
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