【SDGsナンバー12・13に貢献】スカーフコーディネーター・人見麻衣さんのインタビューを公開【syufeel取材】

主婦の『変わりたい』を叶える情報メディア-syufeel（シュフィール）https://www.syufeel.com/では、グルテンフリーお料理教室「farine」講師・冨井聖子さんのインタビュー記事を、2019年5月15日に公開しました。

▼取材記事
https://www.syufeel.com/shinista/snt065/

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000195099&id=bodyimage1】

syufeelではSDGs達成への取り組みとして、何かに向かってチャレンジしている主婦やママ『シャイニスタ』の活動を通してSDGsへの関わり方を発信しています。
公開する人見麻衣さんの活動は「SDGsナンバー12 つくる責任つかう責任」「SDGsナンバー13 気候変動に具体的な対策を」に該当。

クローゼットに眠っているスカーフを再び利用できるようにしていく事や、たくさんの服を持たなくてもおしゃれの幅を広げることができることで、資源を守っていくことにつながることにつながることを、スカーフ・ストール・風呂敷など一枚の布を使ったアレンジを伝えることで広める活動をされています。
そんな人見さんの転機となった出会い、活動を通して感じた自身の変化などのお話を伺いました。

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■子育てと正社員との両立を断念

――　もともと、アパレルなどスカーフと関係のある業界でお仕事をされていたんでしょうか。

いいえ、全く。
大学卒業後、正社員で９年間事務職をしていました。
2008年に結婚し、一人目を出産後も産休・育休を使い仕事を継続。
同居をしていた義理の母、主人、実家の両親など、家族に協力してもらい何とか続けていたのですが、二人目を出産後、子育てと正社員の仕事を両立していくのは厳しいと実感しまして。

子供が二人になったことで、保育園の送迎をお願いしていた両親の体力的な問題、早朝・延長保育による子供への負担など、両立のバランスが崩れてきて家族間での喧嘩が増えたんです。

これは続けていけないと限界を感じ、2014年9月に長年お世話になった会社を退職。
その2ヶ月後から、短時間のパートの事務職をすることにしました。
しかし、保育園の送迎を自分で出来るようになるなど嬉しい変化があった反面、自分でなくても誰でも出来る仕事内容にやりがいを見出だせなくて。

正社員時代は、難しい仕事ではありましたが、やりがいや達成感があったんです。
日に日に、「パートで働いている時間を、人生においてもっと意味のあるものにしたい」と思うようになりました。

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【シャイニスタとは】
シャイニスタ（shinista）とは、「shine（輝く）」と「nista（人）」を組み合わせた造語。
夢や目標のカタチは大小様々であったとしても、何かに向かってチャレンジしている主婦やママは誰もが光り輝いて見えることから名づけました。

一見、自分とは対極の人生を歩んできたように思える女性も、実は同じような迷いや悩みを抱えていたことや、試練を乗り越えて現在の位置に辿り着いたことがわかります。
彼女たちの人生を「自分事」として捉えることで、読者が社会貢献への一歩を踏み出すための原動力となっていただけたらと考えます。

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【スカーフコーディネーター人見麻衣さんについて】
■肩書き：スカーフコーディネーター（R）
■活動内容：スカーフアレンジ教室や地域の方に向けた教室や、布とよりそう暮らしを提案する「Jibun-iro」を主宰
■所在地：京都府
■プロフィール：https://www.syufeel.com/author/sp0065/

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●syufeelについて
すべての主婦が何事にもためらうことなくチャレンジできるように、そのチャレンジが報われるようにサポートすると共に、全国の主婦たちが主役になれるメディアを目指しています。

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