大手企業の管理職8割以上が「働き方改革」にジレンマを感じている。「働き方改革」推進に関する市場調査レポートをNEWONE社が発表

これからの働き方に関して企業へ人材育成・組織開発サービスを展開する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平）（https://new-one.co.jp/）は、国内企業における「働き方改革」推進の実態と、それに対する現場のジレンマについて、企業規模・役職別に実態調査を実施。市場調査レポートとして発表致しました。

（調査期間：2018年3月20日～22日、調査対象者：20～50代/企業に所属する男女、結果公表日：2018年4月27日）

515名を対象に行った本調査では「1,000名以上規模の会社の課長職クラスの8割以上は、目標達成と労働時間削減にジレンマを抱えている」と結果が出ています。

「働き方改革」の本質を何と捉えるのか。「働き方改革」に如何に向き合い、取り組むのか。
各企業の取り組みは、連日ニュースや成功事例として紹介されているものの、自社ではどのように取り組んでいけば良いのかと、まだ頭を抱える担当の方もいらっしゃるのではないでしょうか。
「働き方改革」を、企業を一段階上げるチャンスとして、人材育成・組織開発の面より国内企業を支援して参ります。

【画像 http://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000173699&id=bodyimage1】

＜本件のお問い合わせ先＞
会社名：株式会社NEWONE
担当者：澤野祐子
TEL：[phone]　FAX：[phone]
E-Mail：[e-mail]

＜参考＞
■ 株式会社NEWONEについて　https://new-one.co.jp/
「働く」ことの変化に対して個人や企業を支援し、新しい価値が次々に創出される世の中を目指し、生産性向上・ダイバーシティ・イノベーションを主たるテーマに企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を実施しています。
2017年9月1日に設立、各社へのコンサルティング実績と共に、イノベーション分野において複数のサービス立ち上げおよびアライアンスを推進し、「他にはない、新しい（new one）価値を」生み出しています。