香港--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ） --グローバルな医療保険仲介および従業員福利厚生・リスク管理の専門企業であるパシフィック・プライムは、2025年版健康保険動向レポート（SOHI）を発表しました。本レポートでは、世界の医療保険市場を形成する主要トレンドと、保険業界および企業セクターからの最新の見解をまとめています。「健康保険動向レポート2025」は、こちらからダウンロードいただけます。
本レポートには、当社の世界11拠点を率いるリーダー陣の見解に加え、以下のパートナー各社からの貴重な洞察とコメントも掲載されています。
デイビッド・マイヤーズ氏（アリアンツ・パートナーズ、グローバル・ヘルス&ベネフィッツ部門グローバル・ヘッド・オブ・セールス&KAM）
ロマン・ディ・メグリオ氏（エイプリル・アジア 最高経営責任者（CEO））
シャビエル・レストラード氏（AXA インターナショナル・ヘルス部門 最高経営責任者（CEO））
アンソニー・カブレリ氏（ブーパ・グローバル、マネージング・ディレクター）
ニール・カービー氏（シグナ・インターナショナル、グローバル個人保険部門最高経営責任者（CEO））
リズ・ヨヴィッチ氏（ワールドワイド・ブローカー・ネットワーク、グローバル・エンゲージメント&従業員福利厚生ディレクター）
世界的に医療費の高騰が続くなか、各国当局、保険会社、そして企業は、医療を必要とする人々への医療アクセスを確保しながら、コスト抑制を図るための対策を次々と打ち出しています。一方で、価格変動が激しさを増す中、保険会社や企業の福利厚生戦略を再構築する新たな要因も浮上しています。主な要因としては、次のとおりです。
従来型の病院受診に伴うコストを削減しつつ、医療アクセスを促進する遠隔医療
保険金請求の処理、詐欺検知、リスク特定を支援する人工知能（AI）
従業員の健康維持と、将来的な高額治療の発生抑止を目的とした予防医療
医療費および福利厚生コストを押し上げる主要な行動要因である過剰受診・過剰処方
セルフ・インシュアランス、フレックス・ベネフィット、パーソナライズド・ベネフィットなど、コスト効率を維持しながら競争力のある福利厚生を実現する代替的な保険構造
パシフィック・プライムの世界各拠点からの洞察では、地域ごとの市場動向を左右する独自の要因も明らかになっています。主な内容は次のとおりです。
香港：越境医療、慢性疾患および定期受診、新たな価格規制の影響により、コスト管理はいまだ大きな課題となっている
中国：パンデミック後の医療需要の高まりでコストは上昇傾向にあるものの、保険会社間の積極的な競争や入札制度により、値上げ幅は比較的抑制されている
シンガポール：政府政策の変化や雇用関連規制の強化を背景に、企業には柔軟な福利厚生制度の導入が求められる
タイ：医療費の管理を目的に、保険料の大幅な値上げや新たな自己負担条項（コペイメント）の導入が進む
アラブ首長国連邦（UAE）：医療の過剰利用、コスト上昇、消費者の期待の高まりを受け、保険会社がビジネスモデルや保険金審査プロセスの見直しを進める
英国：公的医療サービスへのアクセス遅延が依然として保険加入の主因であり、迅速かつ個別化された医療への需要が増加傾向にある
中南米：市場の分断や経済不安が残る中でも、中間層の拡大を背景に堅調な需要を維持している
パシフィック・プライムの最高経営責任者（CEO）兼創業者のニール・レイモンドは次のように述べています。
「本レポートが、変化の激しい保険業界を見通す上での指針となり、今後の方向性を見いだす一助となることを願っています。本書では、世界の医療保険を左右する主要なトレンドや、各地域の保険・福利厚生分野に影響を与えている独自の要因について、当社のグローバル拠点およびパートナー各社の知見をもとに詳しく取り上げています。」
「健康保険動向レポート2025」の全文は、こちらをご覧ください。
パシフィック・プライムについて
2000年に設立されたパシフィック・プライムは、個人および法人向け保険ソリューションを提供する、受賞歴を持つグローバル保険仲介会社であり、従業員福利厚生の専門企業です。同社は現在、管理保険料総額10億米ドルを超え、2021年にCXAグループの保険仲介事業を買収したことで、アジア太平洋地域で第3位の従業員福利厚生ブローカーとなっています。従業員数は1,000人を超え、香港、シンガポール、中国、タイ、マレーシア、アラブ首長国連邦（UAE）、インドネシア、英国、米国、メキシコ、フィリピン、オーストラリアなど、世界15拠点で事業を展開しています。
パシフィック・プライムの詳細は、https://www.pacificprime.com/corporateをご覧ください。
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