業界のリーダーであり、長年にわたり高い評価を得ているオキャラハンは、リーダーシップの領域を拡大し、当社の事業全体における統合、コラボレーション、業務遂行を推進する役割を担う
カリフォルニア州サンノゼ--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ） --インテリジェント・データ・インフラストラクチャ企業のネットアップ®（NASDAQ：NTAP）は、ネットアップの経営陣の組織体系を戦略的に変更すると発表しました。これは、最高法務責任者（CLO）であるベス・オキャラハンを最高管理責任者（CAO）に任命することで、業務を集約し、コラボレーションを強化し、事業全体における業務遂行を推進するものです。
ベスは3月3日付で新たに拡大した役割を担うこととなり、法務、コンプライアンス、ガバメント・リレーションズ、サステナビリティを引き続き監督しつつ、人事、ワークプレイスエクスペリエンス、企業広報の責任者を務めることになります。単一のリーダーシップのもとにこれらの重要な機能を統合することで、ネットアップはシナジー、連携、オペレーショナル・エクセレンスの向上を図り、企業戦略を後押しします。また、ベスはネットアップの会社秘書役の職務も継続します。
「この拡大された役割においてベスが指揮を執ることで、当社は高い成果をあげる統合された組織を育成しながら、機敏に業務を遂行する能力を強化していきます」と、ネットアップの最高経営責任者（CEO）であるジョージ・クリアンは述べています。「彼女は当社の事業をよく理解しており、高い目標に向けて取り組むことができる人物であり、そして自身の影響力を発揮してきたこれまでの実績を踏まえると、彼女はこの役割を担ううえで理想的なリーダーといえます。」
優れたリーダーであるベスは、2013年にネットアップに加入し、在職中に複数のリーダーシップポジションを歴任し、当社の法務およびコンプライアンス体制の構築に重要な役割を果たしました。彼女はそのエンタープライズ・マインドセット、高パフォーマンスのチームを構築する能力、事業目標の徹底的な追求、そして多様性、連帯、テクノロジーの倫理的な利用に対する取り組みで広く知られています。
ベスはこれまでのキャリアにおいて、National Diversity Councilのテクノロジー分野におけるリーダーシップ優秀賞（Leadership Excellence in Technology Award）、コーポレート・カウンセルの法律分野における影響力のある女性賞（Women of Power and Influence in Law）、シリコンバレー・ビジネス・ジャーナルの影響力のある女性賞（Women of Influence Award）、YWCAの女性と産業に対するトリビュート賞（Tribute to Women and Industry Award）など、数多くの賞を受賞しています。業務上の貢献以外の面では、オキャラハンは教育と法の公平性を積極的に支持しており、ベイ・スカラーズとシリコンバレー法律財団の取締役を務めています。
「この新たに拡大された役割を担い、ネットアップの将来に向けて、人材と文化を作り上げるお手伝いができることを光栄に思います。ネットアップの強みを維持しつつ、説明責任、緊張感、機敏性を高め、次のレベルへと歩みを進めていきます。」と、ネットアップの最高管理責任者（CAO）であるベス・オキャラハンは述べています。
今回の人事は、ネットアップのオペレーショナル・エクセレンスの向上、人材開発、長期的な成長へのコミットメントを強化するものです。業務を集約し効率化を図ることで、当社は意欲的な戦略目標を遂行できる体制を整えることができました。
ネットアップおよびその経営陣に関する詳細については、https://www.netapp.com/company/leadership-team/をご覧ください。
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