クインタイルズが2016年リーダーシップエクセレンス賞を受賞

世界的なHRが「リーダーシッププログラムの導入における革新」で評価される

米ノースカロライナ州リサーチ・トライアングル・パーク--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ）--
世界最大のバイオ製薬サービス企業のクインタイルズは、HR.comから「リーダーシッププログラムの導入における革新」において、2016年リーダーシップエクセレンス賞を授与されました。

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人的資源（HR）専門家向けの世界的なソーシャルネットワーキングサイト／リソースサイトとして最大のHR.comは、25万人を超える会員がHRの役割について理解を深めることができるよう、真剣な努力を傾けています。HR.comは33年以上にわたって、リーダー育成でトップに立つ組織を見極め、評価してきました。今年は4500社以上の応募企業に対して、60万人が各社プログラムに対する投票を行い、これまでで最も包括的な評価が実現しました。これらの名誉あるリーダーシップ賞は、世界で最高のリーダーシップ実践者をたたえるとともに、そうした人々が業界で果たす役割にスポットを当てます。

クインタイルズは、当社のリーダーシップ重要人材イニシアチブの世界的導入が評価されて、「リーダーシッププログラムの導入における革新」賞を受賞しました。本プログラムは、クインタイルズの世界成長戦略の一環として、3つの顕著な特性、すなわち、1）上級職を目指す志、2）より責任のある上級職で実力を発揮する能力、3）組織にコミットして能力を試される職務を担い続けるという約束の点で、これらを高いレベルで実証できる重要人材を特定するものです。

参加者には、世界的コミュニティーに仲間入りして、ハーバード・ビジネス・レビューの購読、業績報告、オンライン幹部研修コース、360評価ツールを利用してもらいます。各地域の人材は体系的な学習の旅路に乗り出し、個人の説明責任、ビジネス感覚、戦略、実践など、当社幹部が主導する重要トピックのセッションに参加します。幹部が最新のビジネス事例を使って、リーダー教育に当たるため、非常に貴重な機会となります。

クインタイルズの最高人的資源責任者代理を務めるLisa van
Capelleは、次のように述べています。「当社のリーダーシップ重要人材イニシアチブが評価されたことを、大変光栄に、また誇りに思います。クインタイルズの幹部らは日々、還元しながら自身のリーダーシップを培っています。幹部らは当社の推進力となる人材と共にあるいはこれらを対象に知識を分かち合い、教育し、素養を伝授することに、真摯に取り組んでいます。つまり新しいリーダーを教育するリーダーにかかっているのです。」

HR.comのデビー・マクグラス最高経営責任者（CEO）は、次のように語っています。「効果的なリーダーシップ育成のプログラムや活動は、現在のビジネスで欠くことができません。非営利団体、教育機関、政府機関、小企業や大企業のいずれを運営する場合でも、リーダーシップがなければ、その他の資源は役に立たないからです。リーダーシップエクセレンス賞プログラムで評価されたプログラムは、リーダー育成に大きな貢献をしてきました。」

クインタイルズについて

クインタイルズ（NYSE:Q）は、バイオ製薬企業やその他のヘルスケア企業が成功の可能性を高められるように支援するため、科学・治療・分析の分野にお
ける当社の深い専門力に基づいて鋭い分析情報を動員し、これにより良い結果をもたらすための優れたデリバリーを結び付けています。助言から実際の業務ま
で、クインタイルズは商用・観察ソリューションを含め、製品開発と総合ヘルスケアのサービスを提供する企業として世界最大です。約100カ国で業務を行っ
ているクインタイルズはフォーチュン500企業の一角を占め、フォーチュンの「世界で最も賞賛される企業」リストに名を連ねています。詳細情報についてはwww.quintiles.comをご覧ください。

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