ＨＲアワード2026 ロゴ
本年度は377件の応募の中から、厳正なる選考を経て40件が入賞。さらに『日本の人事部』会員(会員数41万人)からの投票、選考委員会による最終選考を経て、14件の最優秀賞・優秀賞が決定しました。公式サイトにて、受賞企業を紹介しています。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/636815/LL_img_636815_1.png
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▼受賞者一覧はこちら
https://jinjibu.jp/hr-award/
【日本の人事部「ＨＲアワード2026」受賞者】
＜企業人事部門＞
最優秀賞
株式会社JTB
もう「忘却の橋」を渡らせない
～行動変容確率で研修を再定義し、AIによる持続可能な研修設計への実践
優秀賞
オリックス生命保険株式会社
「人と人」「人と組織」の”相性”に着目したAI人材配置モデル
～一人ひとりが輝く配置を科学する～
優秀賞
サッポロビール株式会社
経営陣が決意した「自分たちから変わる」-【忖度なき360度フィードバック】×【変革セッション】
優秀賞
株式会社JR西日本ヴィアイン
「やめる勇気が、未来を変える。」732案の『本音』で会社を動かす「やめる仕事アワード」
最優秀個人賞
東 由紀氏
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 執行役員 CHRO 兼 人事・総務本部長
＜書籍部門＞
最優秀賞
『人が集まる企業は何が違うのか 人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』
著者：石山 恒貴／出版社：光文社
優秀賞
『越境人材――個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える』
著者：原田 未来／出版社：英治出版
優秀賞
『冒険する組織のつくりかた──「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法』
著者：安斎 勇樹／出版社：テオリア
＜プロフェッショナル部門＞
人材採用・雇用部門 最優秀賞
MIL株式会社
学生・企業・大学に“三方良し”の新しい説明会体験！
会社説明会を24時間365日自動化「Recruit MIL(リクルートミル)」
人材採用・雇用部門 優秀賞
Deel Japan株式会社
現地法人がなくても、世界150カ国以上で現地従業員を活用できるサービス「Deel EOR」
人材開発・育成部門 最優秀賞
株式会社ヘラルボニー
知識習得で終わらせない。“異彩”を組織のちからに変える。
体験型DE&I研修「HERALBONY ACADEMY」
人材開発・育成部門 優秀賞
株式会社mento
AIが本音を引き出し、上司がパーパスを描く。
管理職の過負荷をAIが分担する「mento マネジメントAI」
組織変革・開発部門 最優秀賞
株式会社U-ZERO
「沈黙の組織」から、「高め合う組織」へ。
従業員の本音を経営の打ち手に変える「U-ZEROエンゲージメントスイート」
組織変革・開発部門 優秀賞
株式会社パトスロゴス
複数のHR サービスをつなぎ、大企業の戦略人事を支えるAI ReadyなHRデータ基盤
「HR共創プラットフォーム PathosLogos」
【日本の人事部「ＨＲアワード」とは】
人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。
(後援：厚生労働省)
【選考基準】
・明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
・人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること
・社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること
・将来にわたって継続性や拡大性を期待できること
【各賞の構成】
＜企業人事部門＞
■最優秀賞 ■優秀賞 ■最優秀個人賞
＜書籍部門＞
■最優秀賞 ■優秀賞
＜プロフェッショナル部門＞
■人材採用・雇用部門 最優秀賞、優秀賞
■人材開発・育成部門 最優秀賞、優秀賞
■組織変革・開発部門 最優秀賞、優秀賞
【選考プロセス・スケジュール】
4月13日(月)～5月29日(金) 応募受付
6月 一次選考
7月13日(月)10：00～8月5日(水)17：00 入賞発表・二次選考(投票受付)
8月 最終選考
10月2日(金) 表彰式、受賞発表
【選考委員会】
選考委員長：
守島 基博氏(学習院大学 経済学部経営学科 教授 / 一橋大学 名誉教授)
選考委員：
坂東 眞理子氏(学校法人昭和女子大学 総長)
宮城 まり子氏(キャリア心理学研究所 代表、臨床心理士)
八木 洋介氏(株式会社people first 代表取締役 / 株式会社ICMG 取締役)
山田 久氏(法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授 / 株式会社日本総合研究所 客員研究員)
