クライム、全従業員に「インフレ手当」を支給

株式会社クライム エントランス

株式会社クライム 社内

株式会社クライム(本社：前橋市、代表取締役社長：金井 修、以下 当社)は、昨今の世界的な物価高騰を受け、当社で働く従業員の家計への影響を少しでも緩和し、安心して業務に取り組める環境を整えることを目的として、2023年4月より「インフレ手当」を支給することといたしました。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/350853/LL_img_350853_1.jpg
株式会社クライム エントランス

■インフレ手当支給の背景
円安の影響による輸入品の値上げに加え、食料品・生活用品・光熱費などの値上げによる世界的な物価高騰により、日常生活への影響が懸念される状況になっています。
企業理念に「従業員の幸福度最大化」を掲げる当社は、従業員が日々の生活にかかる負担を少しでも緩和し、安心して業務に取り組める環境整備を目的として「インフレ手当」を支給することといたしました。


■インフレ手当概要
対象者 ：正社員(※1)、契約社員、嘱託社員
支給額 ：月額 5,000円
支給期間：2023年4月度給与から1年間(※2)
※1 執行役員除く
※2 期間終盤に継続支給を再検討


■企業理念「従業員の幸福度最大化」について
金融業をはじめとしたシステム開発を事業の中心とする当社は、2023年4月に創業35周年を迎えます。“仕事を通じた待遇や環境・社内制度などに対して満足できているエンジニアは、お客様へ最高のバリューを提供する”という考えのもと、創業以来「従業員の幸福度最大化」を企業理念に掲げ、今日まで邁進してまいりました。

当社のミッションは、従業員が最高の待遇や環境・社内制度のもと、お客様へ最高のバリューを提供し、社会基盤を支える事と定めており、従前より在宅勤務制度の導入、資格・技能習得に関わる経費の会社負担の拡充を行うなど、福利厚生の充実、および従業員の働く環境改善への取り組みを実施しています。

今後も、従業員の働く環境整備を継続し「従業員の幸福度最大化」の実現に向けて取り組んでまいります。


■会社概要
名称 ： 株式会社クライム
代表者 ： 代表取締役社長 金井 修
本社 ： 群馬県前橋市表町2-30-8 アクエル前橋4階
事業内容： システムエンジニアリング、プロダクト開発、DXコンサルティング 他
資本金 ： 4,900万円
売上高 ： 4,919百万円(クライムグループ 2021年度決算)
従業員数： 正社員 249名 委託社員 260名
合計 509名(クライム単体2022/6/1現在)
URL ： https://www.climb-net.co.jp/