eラーニング「知って役立つ！はじめてのOJTトレーナー講座～リモートOJTのコツがわかる～」
第1章「OJTの概要と目的」
第3章「マインドセットの醸成と合意形成」
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/291023/LL_img_291023_1.png
eラーニング「知って役立つ！はじめてのOJTトレーナー講座～リモートOJTのコツがわかる～」
リモートワークの浸透が進んだ昨今、コミュニケーションが対面から非対面に変わったことで、いままで“なんとなく”できていた「新人と職場の関係性」「組織文化の理解」の醸成が難しくなっています。また、新人や後輩が見えるところにいる時とは勝手が異なるため、意識的にこちらから様子をうかがうなど、OJTトレーナーとなる方の教える立場としての心構えが必要です。
今回、リスモンでは、はじめてOJTトレーナーとなる方でも、どのように行動すればいいかがわかるeラーニング「知って役立つ！はじめてのOJTトレーナー講座～リモートOJTのコツがわかる～」をラインアップに追加いたします。効果的なOJTの進め方や、リモートワーク環境でのOJTのコツなどを、ストーリー性のあるアニメーションでわかりやすく解説します。
本サービスは、リスモンの連結子会社であるサイバックス株式会社(本社：東京都中央区、以下 サイバックス)が制作したeラーニングであり、リスモンの研修サービス「サイバックスUniv.」にて提供いたします。
リスモンでは、これからも様々なテーマのeラーニング制作に努め、お客様の人材育成をサポートして参ります。
■コース紹介
【対象】
若手社員
【概要】
本コースでは、はじめて「教える立場」になる方に向けて、ただ仕事をさせるだけにならない、真のOJTトレーニングの方法をお伝えします。
具体的には、OJTを「事前準備」「マインドセットの醸成と合意形成」「OJTの実践」「振り返りとフィードバック」の4つのフェーズに分けて、順番に進めていく方法を学習します。
また、各フェーズでリモートOJTを効果的に行うコツも解説します。
【標準学習時間】
2時間
【目次】
第1章 OJTの概要と目的
第2章 OJTの事前準備
第3章 マインドセットの醸成と合意形成
第4章 OJTの実践
第5章 振り返りとフィードバック
■画像イメージ
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/291023/LL_img_291023_2.png
第1章「OJTの概要と目的」
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第3章「マインドセットの醸成と合意形成」
■「サイバックスUniv.」とは
月額66,000円(税込)～、研修ポータル・eラーニング・公開研修を低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。
会員企業の利用者は、約2,500コースの豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。
これまでにのべ300万人に受講いただいております。
ホームページ： https://www.cybaxuniv.jp/
■リスモンの概要(東京証券取引所第二部上場 証券コード：3768)
2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPクラウドサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要として、教育関連事業(定額制の社員研修サービス「サイバックスUniv.」)やビジネスポータルサイト事業(グループウェアサービス等)、BPOサービス事業、海外事業(利墨(上海)商務信息咨詢有限公司)にサービス分野を拡大し、包括的な戦略で事業を展開しております。
リスモングループ法人会員数は、2021年9月末時点で14,060(内、与信管理サービス等7,043、ビジネスポータルサイト等3,147、教育事業その他3,870)となっております。
ホームページ： https://www.riskmonster.co.jp/
