アイアール独自の社員への施策を公開
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アイアール独自の社員への施策を公開
建設業界全体がいわゆる【3K】(キツい、汚い、危険)いうイメージによって、現在人手不足や高齢化が深刻な問題になっています。ですが、アイアールとしては“建設業”は日本の発展に関わるとても重要な仕事と認識しており、この人手不足をなんとか解消したいと考えています。
根本にある“キツい”というところから脱却し、ゆくゆくは【建設業を人気業種へ】昇格できるよう、まずはアイアールからホワイトな企業へ変化していき、やがて建設業界全体をホワイト化、人気業種へかえていくことを目指しています。
取り組みの一つとして、従業員は全員が正社員で雇用を結んでいます。
それは「同様の能力で、同様の仕事をしているのに、雇用形態によって待遇が異なれば不満が出て当然」という理由からです。
2020年には半年で100名以上の社員が増加しました。
その取り組みが評価され、一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)によるホワイト企業認定を2年連続で受賞。最上位ランクに値する『プラチナ』を受賞しています。
建設業界でホワイト企業認定を受賞しているのはアイアールだけ。
少し悲しい現実ではありますが、それだけ採点や評価基準が厳しく、今の建設業界の多くの企業は認定基準を満たしていないことになります。
雇用条件だけでなく、福利厚生制度でも独自の施策を行なっています。
その中で従業員から好評いただいているものとして、独立支援制度があります。
施工管理として未経験でアイアールに入社し、資格取得や手に職を付けることで、将来にわたって建設業で活躍できるように独立を支援します。
この制度は会社に依存しない今の時代に柔軟に対応しようということで生まれました。
他には『夢企画』という制度も導入されています。
「従業員の夢は会社の夢である」という考えから生まれ、毎年抽選で10名の方が会社の力添えで夢を叶えています。
過去には『バンジージャンプを飛びたい』や『北陸新幹線のグランクラスに乗って旅行したい』など、様々な夢を叶えてきました。
アイアール独自の制度や施策についてはこちらから
https://ir-inc.net/lp/white/index.html
これらの制度や施策は『建設業を人気業種にする』という経営理念から生まれています。
アイアールは、これからも社員と共に明るい未来を目指して、スローガン【建設業を人気業種にする】とともに発展していくことを目指しています。
【会社概要】
アイアール株式会社
本社所在地： 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル7F
代表 ： 代表取締役 明田 信哉
設立 ： 2015年1月
資本金 ： 2,000万円
URL ： https://ir-inc.net/
