総合判定をS〜Eの14段階で表示
自社で重視している特性への適正を表示
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/226415/LL_img_226415_1.png
総合判定をS〜Eの14段階で表示
■コロナ禍での採用活動を支援
企業説明や候補者との面談もWeb活用が主流になるなど、採用活動の方法も変化している昨今、注目されているツールです。PC、スマートフォンで利用できるクラウドツールであるため、採用基準を策定するための自社社員の受検においても負担を軽減。これまでの適性検査とは違ったアプローチにより、優秀か否かの判断だけではなく、あくまでも“自社での活躍”にフォーカスした評価を得られることが特長です。
■「ミキワメ」の特長
1. 「貴社で活躍するか」がひと目で分かる
従来の適性検査では、様々な情報は表示されるものの、結局活躍できる人材なのかは分かりづらい。ミキワメでは、貴社で活躍している社員の性格データをもとに、システムが採用のオススメ度を表示してくれます。
2. 「貴社の従業員の誰に似ているか」がひと目で分かる
候補者と性格が似ている貴社の従業員と関連付けることで、直感的に受検者の性格を把握。実際に活躍している人材に近いタイプか否かの判断ができます。
3. 「貴社の各部署との相性」がひと目で分かる
例えば、一般的な「営業職向け」ということではなく、貴社向けにカスタマイズした形で部署との相性を表示。よって入社後の配属先選定にも活用が可能となります。
■貴社独自の活躍人材を見抜く
まず、貴社従業員様に受検していただき、検査結果をもとに基準を設定します。前身のサービスを含めて500社以上の企業へ導入、19万人以上の受検実績を持つリーディングマークがコンサルティングの上、採用基準の策定をサポート。その後、採用候補者に受検いただくことで、貴社にて活躍できる可能性を判定、採用の参考にしていただくことが可能となります。
※基準を策定するための社員の受検は無料、採用候補者の受検は一人あたり500円、導入支援料30万円／年と業界最安値といえる価格です。(いずれも税別)
■会社概要
商号 ： 株式会社デジタルスフィア
代表者 ： 代表取締役社長 宮野 浩一
所在地 ： 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町一丁目28番地
フォーラス神田5階
設立 ： 2005年5月
事業内容： 各種クラウドサービス導入支援、ITコンサルティング
資本金 ： 2,200万円
URL ： http://www.digital-sphere.co.jp/
