ホワイト企業アワード(集合写真)
産休前研修
2016年度育児休業取得社員数
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/151706/LL_img_151706_1.jpg
ホワイト企業アワード(集合写真)
「ホワイト企業アワード」は、ホワイト企業普及機構が、全国の「素晴らしい会社」を称賛・表彰するイベントとして開催しており、新しい会社のあり方にチャレンジしているか、単なるムーブメントとしての「働き方改革」ではなく他社の学びになるものがあるか、等の基準によって受賞企業を選出しています。
今回の応募総数は877社、そのうち各賞を受賞した企業は27社でした。11の表彰部門が設けられ、コネクシオは初エントリーにて、高い評価を獲得し、「育児支援部門」と「イクボス部門賞」でダブル受賞しました。
■「育児支援部門」「イクボス部門」受賞理由
(1)法定を大きく超える産前休暇、育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇等の設定
(2)ガイドブックの作成とSNSの運営、産休前研修と面談の実施、オフ会の開催、復職前面談の実施、育児休業復職者セミナー、ロールモデルの紹介等を人事部主導で会社全体を巻き込んでPDCAを回していること
(3)1、2の結果として育児休業者、育児短時間勤務者、子育て中の女性社員、男性育児休業取得者の大幅な増加という具体的な成果に繋がっている
コネクシオは、今後も、多様な個性や価値観を持った従業員一人ひとりが、今まで以上に活躍できる柔軟な働き方の整備や職場環境づくりの推進により、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指してまいります。
■会社概要
名称 ： コネクシオ株式会社(東証第一部：コード9422)
本社 ： 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
設立 ： 1997年8月
代表者 ： 代表取締役社長 井上 裕雄
事業内容： 携帯電話の卸売・販売及び携帯電話を利用した
ソリューションサービスの提供
URL ： https://www.conexio.co.jp
■ご参考
＜コネクシオの育児休業取得推進の取組み＞
ワーク・ライフ・バランスを見直すきっかけづくり、そして男女ともに働きやすい環境を目指して、管理職を含めた育児休業の取得を積極的に推進しています。以下、取組みの一例です。
・保育園探しのポイントや育児休業中の過ごし方をアドバイスする産休前研修の実施
・男性の育児休業取得者の体験レポートをイントラネットに掲載
・男性の育児休業取得を奨励するため、組織責任者向けの研修を定期的に展開
これらの取組みにより、2016年度の女性の育児休業取得率は100％、男性育休取得率は72％と高水準にあります。
産休前研修
https://www.atpress.ne.jp/releases/151706/img_151706_1.jpg
2016年度育児休業取得社員数
https://www.atpress.ne.jp/releases/151706/img_151706_2.png
■関連URL
コネクシオ株式会社 CSRの紹介 ～労働慣行～
https://www.conexio.co.jp/csr/promotion/employee/
一般財団法人 日本次世代企業普及機構
https://jws-japan.or.jp/
一般財団法人 日本次世代企業普及機構 ホワイト企業アワードのご案内
https://jws-japan.or.jp/award/
■報道に関するお問合せ先
経営企画部 広報・IR課
TEL ： 03-5331-3702
E-Mail： ir@conexio.co.jp
