ヘッドハンター 上原 尚博
これまでにスカウトした人材は延べ1万人、2015年の人材採用決定率は96％という結果です。
▼株式会社ライズエグゼクティブ： http://rise-exe.com/
総務省が2015年に、“2014年10月時点の人口推計で、全国47都道府県のうち40道府県の人口が1年前と比べ、減った”と公表いたしました。政府が女性やシニア人材の活用を促すなか、良いサービスがありながら、人材獲得に苦戦している地方企業は少なくありません。
当社の地方創生の支援策として、地方企業に優秀な即戦力人材を送り込む事で、地方企業の発展、日本経済の浮上につながると考えております。
【事業内容】
地方都市に本社機能を置く企業に特化したヘッドハンティング(人材採用の支援)
＜特徴＞
他社で活躍中の優秀な人材をご紹介しています。方法は2つです。
(1) 企業所在地の周辺地域で、競合他社の即戦力人材をスカウトして、依頼先企業に紹介。
例：愛媛県西条市に本社を置く企業に、西条市、新居浜市在住の人材を紹介
(2) 首都圏で働く、依頼企業所在地出身の即戦力人材にUターン転職をすすめ、依頼企業に紹介。
＜実績＞
岩手県盛岡市に本社機能のある20名の建築会社へ、岩手県から支店を展開するたびに、出店予定のエリアから競合他社の人材をスカウト。2012年4名、2013年3名、2014年3名、2015年4名、2016年2名と、計16名の即戦力人材を紹介しました。現在は、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、福島県、栃木県でエリア展開。当初、社員数が20名だった企業は、2012～2016年の4年間で110名の企業になりました。
このように、地方都市に本社を置く企業へ優秀人材を送り込む、地方人材スカウトによって、地方創生の支援を実現していっています。
【ヘッドハンター 兼 代表取締役 プロフィール】
https://www.atpress.ne.jp/releases/102177/img_102177_1.jpg
上原 尚博 34歳(1982年生)、栃木県宇都宮市出身。
地方創生をテーマにした、スカウト型人材紹介(ヘッドハンティング)を展開。
人材サーチ歴10年。
スカウトした人材は延べ1万人。
2015年の人材採用決定率は96％ (30案件中29件成功)。
クライアント対応から、候補者インタビューを手掛けるため、年間200日、文字通り、日本各地を飛び廻っている。
【会社概要】
会社名 ： 株式会社ライズエグゼクティブ
所在地 ： 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-10-2 八丁堀ビル604
設立 ： 2012年1月20日
代表 ： 代表取締役 上原 尚博
事業内容： 地方企業の求人案件に特化したサーチ／スカウト型人材紹介事業
ヘッドハンティング事業
以上に関連する一切の付帯業務
URL ： http://rise-exe.com/
