今回の心理テストはあなたの「リーダーシップのタイプ」についてです。
リーダーにも色々なタイプの人がいますが、あなたはどんなリーダーになる素質を持っているでしょうか。
ぜひチェックしてみてくださいね。
【質問】使いたいお皿はどれ？
白いお皿には主張はありませんが、一品でも盛り合わせでも、何を乗せても綺麗に見せてくれて重宝しますね。
あなたが使いたい白いお皿は、次のうちどれですか？A〜Dの中から、これかな？と思うものを1つ選んでください。
A.波型の縁取りがあるお皿
B.細めの青いラインのお皿
C.太めの金のラインのお皿
D.真っ白でシンプルなお皿
A「波型の縁取りがあるお皿」を選んだあなたは…、ご褒美リーダータイプ
やる気を引き出すスタイルのあなた。頑張ったらご褒美があるよ、とみんなをやる気にさせることが得意なようです。
ご褒美があることで、メンバーは目標に向かって努力しやすくなります。ルールをしっかり決めて、みんながそのルールを守るように導くでしょう。
ただし、いつもご褒美を使うと、みんながご褒美をもらうためだけに頑張るようになってしまうので、時には他の方法も考えているようです。
B「細めの青いラインのお皿」を選んだあなたは…、お手伝いリーダータイプ
サポートするスタイルのあなた。自分が前に出るのではなく、みんなが気持ちよく活動できるように、環境を整えることが得意なようです。
優しくて思いやりがあるので、それぞれの意見に耳を傾けながら、必要とするものを提供します。チームワークを何より大切にしていて、みんなの満足度を高めることを優先するでしょう。
一見すると、リーダーらしくないかもしれませんが、誰よりも信頼される存在です。
C「太めの金のラインのお皿」を選んだあなたは…、夢を叶えるリーダータイプ
ワクワクさせるスタイルのあなた。みんなで大きな目標を目指そう！と声をかけて、得意なことを活かせる場を用意することが得意なようです。
それぞれの強みを掛け合わせながら、自分自身も一生懸命に頑張ることで、みんなに勇気と希望を与えます。
共通のビジョンを掲げて、チーム全体を一つにまとめあげるので、自然と目標を達成する力を引き出すことができるでしょう。
D「真っ白でシンプルなお皿」を選んだあなたは…、正直リーダータイプ
自分の気持ちを素直に伝えるスタイルのあなた。自分の強みや弱みを理解し、それをオープンにすることで、メンバーとの信頼関係を築くことが得意なようです。
何か問題が起きたときには「どう解決するかみんなで考えたい」と正直に話すでしょう。そして、メンバーが安心して意見を言えるような雰囲気を作り、協力して問題を解決できるように尽力します。
誠実さが感じられ、風通しのいい関係を築いていけるでしょう。
ライター : 杏仁
幼少期の不思議体験から心の世界の探求を始める。「自分を知ることは楽しい！」をモットーに、言葉や感覚を通して自分を知るお手伝いをしています。心理テストクリエイター、持ち味ガイド（鑑定）などで活動中。
編集 : シンリ編集部
