ヴィランティ牧野祝子著『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』が、10月29日に重版されました。
書籍の概要
本書は、世界10カ国でキャリアを積んだ国際エグゼクティブコーチである著者が、部下一人ひとりの強みを引き出し成長させる伝達法を指南するビジネス書です。部下が貢献や成長を実感し、仕事へのモチベーションを高めるための「承認」の重要性を説いています。
タイトル：国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック
著者：ヴィランティ牧野祝子
ページ数：246ページ
価格：1,760円(10%税込)
発行日：2022年6月14日
ISBN：978-4-86667-384-4
※価格は発売時点の予定価格です。変更となる場合があります。
ポジティブフィードバックの基軸と実践
本書では、ポジティブフィードバックの土台となる4つの承認として「結果承認」「行為承認」「存在承認」「可能性承認」を挙げています。また、部下に伝わるフィードバックのコツとして、改善点を相手への期待と共に伝えることや、相手目線で一緒に分析して答えを出してもらう手法などを紹介しています。
まとめ
褒めて認め合う文化は組織を強くします。本書は、部下を持つビジネスパーソンに向けて、人や組織を劇的に変えるための実践的なヒントを届ける一冊です。
関連リンク
http://www.asa21.com/book/b605259.htmlの重版
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4866673842/asapublcoltd-22/
https://books.rakuten.co.jp/rb/17133249/?l-id=search-c-item-text-01
