第41期東京地区キックオフが、10月15日に開催されました。
イベント概要
ニーズウェルは、創立40周年を経て迎えた第41期のスタートにあたり、東京地区の社員を対象にキックオフを開催しました。全社員で経営方針や事業戦略を共有し、中期成長戦略の実現に向けた結束を深めることを目的としています。
開催日：2026年10月15日
第41期の経営方針と成長戦略
同社は、既存事業の収益力強化に加え、AI・DX・クラウド・セキュリティなどの成長分野におけるサービス拡充を推進します。システム開発のみならず、顧客の課題解決を起点とした企画・提案から運用までを一貫して支援するソリューションプロバイダーへの進化を目指します。また、人的資本の強化として、社員の専門性向上や次世代リーダーの育成、能力を最大限に発揮できる組織づくりにも注力する方針です。
表彰と40周年特別企画
当日は、業績への貢献や業務改善などに寄与した社員の表彰が行われました。あわせて実施された創立40周年特別企画では、創業以来の歩みを振り返るとともに、部署や世代を超えた交流を通じて組織の一体感を高めました。これらの取り組みを通じ、培ってきた技術力と信頼を次の成長へつなげていく決意を新たにしています。
まとめ
ニーズウェルは、創立40周年を新たな出発点として組織力の強化と企業文化の醸成を進めます。中期成長戦略を確実に実行し、顧客への提供価値を高めることで持続的な成長と企業価値の向上を目指します。
