ハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」は、導入企業であるUP MILLSが実施したフリーランス登録人材の正社員登用事例を7月23日（木）に公開しました。
サービス導入事例の背景
フリーランス事業の立ち上げにあたり「テックダイレクト」を導入したUP MILLSは、案件紹介を通じて出会った人材のキャリア希望をきっかけに、正社員採用へと切り替えました。フリーランス向けの事前登録面談で把握していた経歴や人柄、環境適応力が、迅速な選考判断に大きく寄与しています。
テックダイレクト運用の成果
2026年1月〜3月におけるテックダイレクトの運用実績は以下の通りです。
案件掲載からの応募：40件
スカウト数：115件
スカウト返信数：17件
スカウト返信率：21.30%
採用数：3名
サービスの特徴と今後の展望
テックダイレクトは、週3〜5日稼働の即戦力となるIT人材を直接契約できるマッチングサービスです。約3.6万人以上のハイスキル人材が登録しており、準委任契約や雇用契約など、双方の合意に基づいた柔軟な契約形態を選択可能です。UP MILLSでは今後も年間100名の新規登録を目標とし、社員とフリーランスの垣根を越えたコミュニティ形成に取り組む方針です。
まとめ
「テックダイレクト」は、フリーランスと企業を繋ぐプラットフォームとして、即戦力人材の確保のみならず、正社員採用といった多様なキャリア形成の支援においても成果を上げています。
