顧問ドクター、従業員の健康管理を手ごろな価格帯でサポート

『顧問ドクター』が、従業員50名未満の企業でも導入でき、健康管理を支援するシーズンを開始しました。

サービス概要

『顧問ドクター』は、従業員50名未満の産業医任命義務が無い事業所でも導入できる企業向けの医療顧問サービスです。このサービスは、日本の企業の97％に産業医がいないという問題を解消すべく提供されます。医師が必要となるストレスチェックの実施や、従業員面接から、従業員の健康管理を一年通じてサポートするのがこのサービスの目指すところです。

『顧問ドクター』の強み

日本の企業の97％には産業医がいませんが、『顧問ドクター』サービスでは、従業員50人以上の企業で働く従業員数を全体の約4割にまで増やし、日本の労働者の約6割が産業医のいない職場で働く問題を解決することを目指しています。さらに、ストレスチェックの全事業所義務化に対応し、従業員の健康を守るための企業保健サポートを提供します。

顧問ドクターとストレスチェック

法改正により、ストレスチェックは全ての事業所に義務化されます。従来は50名以上の事業所のみに義務化されていましたが、これが2025年5月より全事業所に広がります。『顧問ドクター』は、医師がストレスチェックの実施から従業員面談まで一括で対応し、これまでストレスチェックを導入していなかった企業でもスムーズに導入できるようサポートします。

まとめ：新たなサービス、新たな選択肢

『顧問ドクター』サービスは、企業の安全衛生体制強化のための新選択肢となります。これにより、従業員50人未満の企業でも、ストレスチェック義務化に対応し、従業員の健康を一年を通じて考慮することが可能となります。今後、このサービスが従業員の健康管理やメンタルヘルス対応に期待される効果を発揮し、企業の持続的成長へ貢献することを心から願っています。