新型採用サービス登場！保育士口コミサイト「保育士のミカタ」が『保育士直接採用プラン』開始

全国33,000施設以上の保育施設向けに、『保育士口コミを活用した保育士直接採用プラン』の提供を開始した、「保育士のミカタ」。

概要：新プランの提供開始

保育士口コミサイト「保育士のミカタ」は、保育施設向けに、『保育士口コミを活用した保育士直接採用プラン』の提供を始めました。蓄積されたリアルな口コミを活用し、施設の魅力を発信。従来の求人媒体とは異なる保育士へのアプローチにより、採用コストの削減とマッチング精度の向上を目指します。サービス詳細・導入ご相談はhttps://hoikushi-mikata.jp/pr-nursery/ からお問い合わせください。

背景：保育士不足と高騰する採用コスト

慢性的な保育士不足に加え、2026年度から全国の自治体で始まる「こども誰でも通園制度」(*)により、保育ニーズはさらに拡大。その一方で、人材紹介サービスへの依存や高騰する採用コストが大きな課題となっております。そこで、「保育士のミカタ」は、これまでの保育士の就職・転職支援をベースに、「採用する側」である保育施設の採用課題にも直接的に対応する本プランの提供を始めました。「こども誰でも通園制度について」詳細はhttps://www.cfa.go.jp/policies/hoiku/daredemo-tsuen からご確認ください。

保育士のミカタの特徴

「保育士のミカタ」は、全国33,000施設以上、全国の保育施設の約80％をカバーする保育業界最大級の口コミサイトです。月間ユーザー数約20万人、保育施設に就労中の保育士の3人に1人が利用しています。口コミキーワードによる新たな保育士アプローチが可能で、サイト利用ユーザーの87％が求職活動中に口コミ情報を閲覧、50％以上が人材紹介会社を介さない応募を希望しています。

新サービス：直接採用プランの特徴

新プランでは、口コミによるリアルな魅力を訴求し、特別仕様の施設ページで応募意欲を喚起する工夫がされています。また、施設ページ内に直接応募フォームを設置することで、応募が発生するとリアルタイムで通知が届くようになり、すぐに対応可能に。採用方針に合わせて月額固定プランと成果報酬型プランから選べる柔軟な料金プランが設定されています。

導入の流れ

導入の流れは、まずお問い合わせフォームよりご連絡をいただき、その後、担当者によるヒアリング・ご提案を行います。カスタマイズページの制作後、サイト掲載を開始。その後、定期的なフォローアップ・活用サポートを実施しています。

まとめ：保育士のミカタから新たな採用プランの提供

口コミ数全国最大級の「保育士のミカタ」が、新たに「保育士直接採用プラン」の提供を始めました。採用コストの削減とマッチング精度の向上を実現するとともに、施設と求職者双方にわかりやすい情報を提供します。詳細はhttps://hoikushi-mikata.jp/pr-nursery/ からご確認ください。