シングルマザーや共働きなど、幼い子どもを育てながら就職活動する人は、今や珍しくありません。しかし、理解ある企業ばかりではないのが現実。面接で心無い質問をされる場合も多いようです。
「子どもが熱を出したら、面倒見てくれる人はいますか？」なんて聞かれてたら、答えに悩んでしまいますよね。
猫海賊Aska（@1moresmartwoman）さんは、この質問にはこう返しましょうと投稿しています。
その回答とは…。
面接で「子供が熱出したら面倒見てくれる人はいますか？」みたいな質問来たら「御社でお子さんをお持ちの方々はどう調整されてるんですか？」って質問に質問を返しましょう。成功例を教えてくれるならまだましだけど、しつこく答えを聞いてくるようであればそんな会社に勤めてもママハラにあうだけ。
—猫海賊Aska(性犯罪許さない人) (@1moresmartwoman) September 25, 2019
その手があったか……！
この投稿には、賞賛の声が多く寄せられました。
この質問に何度悩まされてきたか！！！
この答えを見て
スッキリした！！！
—チャイ (@Saibaba14) September 26, 2019
賢いリターンだ！
—焼きフグ たまに婚活 ジェンダー平等主義 (@TCipjuzbbcKwtVU) September 25, 2019
育休や有給を速やかに取得できる会社ならそんなアホ質問なんて出てこないですね。
—リュウノスケ (@kazryu778) September 26, 2019
そもそも、私生活について聞くような、こんな質問自体がおかしいですよね……。
このような非常識な企業がなくなることが一番ですが、面接でひっかからないように自衛していきましょう。
