1on1は「部下を詰める時間」ではない 説教部屋になりがちな日本企業型マネジメントの課題

これからの時代は仕事も人材も、よりグローバルかつ流動的になっていくことが予想されます。日本企業と外資系企業における働き方・キャリア・文化の違いから、今後の働き方を見直すことを目的に開催された本イベント。日系・外資系企業それぞれに長年所属し活躍している4名が、各企業の内情を赤裸々に語りました。本記事では、多くの企業で導入が進んでいる1on1の実態を中心に、日系・外資系それぞれのマネジメント観について紐解きます。