2019年度の新卒採用については、短期的な景気変動に左右されず、毎年一定数を安定的に採用するため、前年同様750名とします。2018年度のキャリア採用については、専門性が高く即戦力となる人材の確保を目指し、150名を採用する計画です。
当社の成長戦略であるイノベーション領域やデジタルビジネス、グローバルビジネスの拡大に向け、当社が優位性をもつ「テクノロジーソリューション」に経営資源を集中するため、その核となるソフトウェアやサービスなどの重点分野や、AI、IoT、クラウド、セキュリティなどの成長領域へ重点的に人材を配置します。
なお、当社は一般社団法人日本経済団体連合会の「採用選考に関する指針」に則り、公正な採用活動を実施します。
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概要：富士通株式会社
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