株式会社カタグルマは、2026年7月15日より計6日程で、保育・幼児教育施設の経営者・園長を対象とした無料ウェビナー「なぜ面談しているのに職員は育たないのか？ ―自己評価・研修・面談をつなげる育成の仕組み化―」を開催する。
「なぜ面談しているのに職員は育たないのか？ ―自己評価・研修・面談をつなげる育成の仕組み化―」7月15日より6週連続で開催
保育士の採用市場は依然として厳しく、こども家庭庁の統計によると、保育士の有効求人倍率は全国で約3.9倍(2026年1月時点)と、全職種平均(約1.3倍)の3倍前後で推移。
新規採用に頼るだけでは限界があり、いま在籍している職員が長く育ち、活躍し続ける組織づくりがこれまで以上に重要になっている。
その鍵となるのが「育成」だが、現場では「定期的に面談をしているのに成長や行動の改善が見られない」「自己評価シートの提出がただの事務作業になっている」「研修が個人任せで実践に結びつかない」といった声が少なくない。
これは、自己評価・面談・研修がそれぞれ“単体の取り組み”として行われ、一つの育成の流れとしてつながっていないことに根本原因があるのだという。
本ウェビナーでは、組織・人材育成クラウド「KatagrMa」を通じて多数の施設の育成・評価を支援してきたカタグルマ マーケティング・セールス部の矢島健太郎氏が、バラバラの取り組みを職員が自ら育つ「循環」に変える、具体的な仕組み化のステップを解説。
保育士の採用市場の現状と課題や、職員が自ら育つためのサイクル化、監査対応などを「育成の材料」へと転換する捉え直し方などについて詳しく語っていく内容となっている。
ウェビナーは参加無料となっており、7月15日〜8月26日までの毎週水曜日に開催するので、興味がある方は参加してみてはいかがだろうか。
開催概要
●なぜ面談しているのに職員は育たないのか？ ―自己評価・研修・面談をつなげる育成の仕組み化―
日時(全6回・各回30分・各回同内容)：
1. 2026年7月15日 13時〜13時30分
2. 2026年7月22日 13時〜13時30分
3. 2026年7月29日 13時〜13時30分
4. 2026年8月5日 13時〜13時30分
5. 2026年8月19日 13時〜13時30分
6. 2026年8月26日 13時〜13時30分
※都合の良い日程を選択可能
会場： オンライン
定員： 各回200名 ※定員に達し次第、受付終了
参加費： 無料
講師： 株式会社カタグルマ マーケティング・セールス部 矢島健太郎氏
詳細・申込み： https://attendee.bizibl.tv/sessions/seXf7vTZTqcC
カタグルマ：https://katagrma.jp/
