エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONEは、2026年5月20日11時より、NEWONE TALK Vol.11として「キャリア迷子をなくす会社 ―キャリアの見える化で組織はどう変わるか」をテーマにしたセッションを開催する。
NEWONEが「キャリア迷子をなくす会社 ―キャリアの見える化で組織はどう変わるか」を開催
NEWONEは「他にはない、新しい(new one)価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、組織開発・人材育成を提供。
人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業の支援を行っている。
近年、人的資本経営への注目が高まる中で「キャリア自律」の推進は多くの企業にとって重要なテーマとなっている。
一方で、若手社員からは「将来のキャリアが見えない」、管理職からは「どのようにキャリア支援をすべきか分からない」といった声が増えており、キャリアをめぐる課題は年々複雑化。
こうした背景には、制度や機会は整備されつつあるものの、個人の意思や選択と、組織としての方向性が十分につながっていないという構造的な課題がある。
その結果、主体的にキャリアを描くことが難しくなり「キャリア迷子」とも言える状態を生み出しているのだそう。
今求められているのは、キャリアを自己責任に委ねることではない。
個人が自らのキャリアを捉えられる状態をつくりながら、組織としても適切に支援していくこと。その鍵となるのが「キャリアの見える化」だ。
本セミナーでは、実際に“キャリアの見える化”を軸に取り組みを進めてきた企業の実践をもとに、キャリア支援のあり方と組織変革のヒントを探っていく。
キャリア施策や支援などに悩む方は、参加してみてはいかがだろうか。
セミナー概要
●【NEWONE TALK Vol.11】キャリア迷子をなくす会社―キャリアの見える化で組織はどう変わるか
開催日：2026年5月20日
時間：11時～12時
形式：オンライン(Zoom)
参加費：無料
申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/newonetalk-11/
【当日のスケジュール】
・11時～11時5分 オープニング株式会社NEWONE代表取締役社長上林周平
・11時5分～11時25分 講演
・11時25分～11時55分 パネルディスカッション
・11時55分～12時 クロージング
※内容は変更になる場合あり
【登壇者】
花王グループカスタマーマーケティング株式会社 執行役員 人財開発部門 統括 上田茂実氏
株式会社NEWONE代表取締役社長 上林周平氏
法政大学キャリアデザイン学部 教授 田中研之輔氏
NEWONE：https://new-one.co.jp/
