株式会社マイナビが実施した最新の定点調査が発表され、中途採用市場における現状が明らかになりました。2025年の転職活動に関心が高まる中、この調査結果は求職者や企業にとって非常に重要な情報となるでしょう。
調査は、転職市場のトレンドを把握し、求職者と企業のニーズを明らかにすることを目的としています。オンラインでのアンケートにより、多様な業界・職種の人々からデータを収集しました。調査対象者は、幅広い年齢層や経験を持つ中途採用希望者で構成されています。
調査結果によれば、求職者の転職意欲は依然として高く、約70%が「今後1年以内に転職を希望している」と回答しています。また、特にIT業界や医療業界においては人材不足が顕著であり、企業側でも採用活動が活発化しています。
求職者は、求人情報の収集においてオンラインプラットフォームを積極的に活用しており、SNSや求人サイトが主要な情報源となっています。特に、企業文化やワークライフバランスを重視する傾向が見られ、求職者自身の価値観に合った企業の選定が進んでいます。
企業は、競争が激化する中で、魅力的な求人情報の提供や柔軟な働き方の提案が求められています。また、採用選考プロセスの迅速化も重要なポイントとなっており、スムーズな対応が求められています。
2025年に向けて、転職市場はさらに活発化することが予測されます。特にデジタル化が進む中で、リモートワークやフレックスタイム制度が普及し、求職者の選択肢は広がっています。この変化に対応した採用策が求められるでしょう。
詳しくは「マイナビ」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部海道
