Z世代の若者が3年以内に辞める割合が34.9%。バックグラウンドには彼らのリアルな声があります。新たに登場するAIツール「コミュトレZ」が、その問題を解決するかもしれません！
Z世代の離職を防ぐ新たな挑戦
管理職にとって、Z世代の部下とのコミュニケーションは一大事です。厚生労働省が発表したデータによると、2021年に大学を卒業した若者の34.9%が3年以内に離職しています。この現状を受けて、株式会社アルバトロスと株式会社ペンマークが新たに業務提携し、AIコミュニケーションツール「コミュトレZ」を共同開発。2025年7月1日からの提供を開始します。
このツールの特徴は、ペンマークが蓄積したZ世代向けのインサイト分析と、アルバトロスが持つ退職理由のデータを活用している点です。具体的なフレーズ提案により、管理職が若手社員とのコミュニケーションを改善することを目指しています。
「コミュトレZ」の実力とは？
「コミュトレZ」は管理職が部下に伝えたいメッセージをAIに入力すると、Z世代特有の価値観に基づきそのメッセージを分析・スコアリングします。具体的には、共感度や明確さ、心理的安全性といった複数の指標で評価し、改善点を具体的に提示。これにより、より効果的なコミュニケーションが実現できます。
このツールを活用することで、管理職は部下との関わり方を見直すきっかけとなり、結果として組織内の離職率を低下させることが期待されています。
アルバトロスとペンマークは、これまでの知見を基に新たなサービスの展開を目指しています。「コミュトレZ」以外にも、離職防止につながる採用ブランディングサービスやオンライン研修の共同開発が予定されています。Z世代の育成から定着までを一貫して支援し、企業の持続的な成長を支える新しいソリューションが期待されます。
詳しくは「株式会社アルバトロス」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部
