楽天モバイル株式会社は、法人のお客様向けに、従業員の通信費を支援する福利厚生プランを提供しています。近年、人材不足が深刻化する中、企業の競争力を高め、従業員満足度を向上させるためには、企業が新たな福利厚生の導入を検討する必要があります。この「通信の福利厚生」は、固定費を削減する手助けとなる魅力的な選択肢です。
実施された調査によると、現在の福利厚生に不満を持つ従業員は51.5%に達することが判明しました。特に、物価の高騰が続く現在、家賃補助などの固定費の支援が求められています。福利厚生が整っていることは、仕事のモチベーション向上にもつながり、企業はこのニーズに応える必要があります。
楽天モバイルの法人プランでは、自社のポケット型Wi-Fiを導入し、従業員に提供する企業も増えています。例えば、ある企業では4500台のポケット型Wi-Fiを導入し、多くの従業員がプライベートの通信費を削減しています。導入に満足する従業員の声も多く、通信費への負担が減ったことに喜びを感じているようです。
ポケット型Wi-Fiを従業員に配布することで、72%の満足度を達成した企業もあります。社員たちは、これによりデータ利用を気にせず快適にインターネットを利用でき、業務効率化にも寄与していると述べています。特に、飲食業界での人材確保に苦しむ企業は、通信の福利厚生を導入することで、実質的な手取り給料が増加し、従業員満足度が向上しています。
このように、楽天モバイルのする通信の福利厚生は、企業が従業員の生活を支援するための新たな手段として、高い効果を発揮しています。従業員の通信費削減は、結果として企業の競争力強化にも寄与します。この新しい選択肢は、企業と従業員双方にとって大きなメリットをもたらし、企業の創意工夫で競争力を高める時代を迎えています。
詳しくは「楽天モバイル」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部小松
