あなたは長期休暇明けに「このまま続けるべきか」と悩んだことはありませんか？弁護士法人mamoriの調査により、全国の20〜50代男女550名の意見が明らかに。休暇後に感じる“限界サイン”とその焦燥感に迫ります。今の仕事に疑問を持つみなさん、ぜひご一読ください。
弁護士法人mamoriが実施した調査によると、長期休暇後に退職を意識する人が増加していることが分かりました。特に、550名の調査対象の中で多くの方が、休暇明けに仕事の限界を実感し、その結果として職場環境や働き方に対する価値観が変化していることが示されています。
調査の中で、参加者の多くは長期休暇中にリフレッシュし、自身の時間の大切さに気づく一方で、職場に戻ることへの不安感を抱えていることが明らかになりました。このような“限界サイン”は、特にストレスの多い環境で働く人々に顕著であり、職場への帰属意識が薄れる要因となっているようです。
具体的には、調査対象者の中で「休んだら辞めたくなった」と感じた割合は想像以上に高く、特に「心身の疲労」や「人間関係のストレス」が浮き彫りになりました。休暇明けに感じるこれらの不安は、再度職場に赴く中で一層増幅される傾向にあるとされています。
さらに、職場環境や経営方針にも敏感な反応が見られ、調査結果からは「このまま続けるべきか」という思いを持つ人が多いことが分かりました。このように、限界に近づく中で退職を決断する瞬間が訪れることは、働く人々にとって身近な問題となっています。
長期休暇後の“限界サイン”を見逃さないことが、仕事への向き合い方に大きな影響を与えることを示唆する調査結果が出ました。自身の心の声に耳を傾けることが大切です。この結果を元に、働き方についての見直しや新たな決断を考えてみるきっかけを持つことができるかもしれません。
詳しくは「弁護士法人mamori」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部海道
