数値化の記事一覧

「気にするな」…上司が部下の“ガス”を抜く組織の危うさ　識学社長が語る、メンバーの成長を促す「仕組み化」の必要性
2023年10月25日 11:30:00
メンバーが成果を出せないのは「迷っている」から　識学流、自分で考えて結果を出す部下を育てる管理のポイント
2023年10月24日 11:30:00
週1の報告と不定期の相談・提案以外のやり取りは原則不要　識学社長が上下のコミュニケーションは最小限でいいと言うわけ
2023年10月23日 11:30:00
誰かが目標を達成したら、他のメンバーも釣られて成長する　メンバー同士が競争し、成長が連動する識学流マネジメント
2023年10月20日 11:30:00
「役職上位者が入室したら立って挨拶する」ルールをやめた理由　『とにかく仕組み化』を実践するための「ルール」の考え方
2023年10月19日 11:30:00
色の数値化・デジタル化によるサステナビリティーへの貢献―10月第1週に3つの展示会で関係業界へ発信―
2023年09月27日 11:15:00
数値化を徹底した組織運営がうまくいかない会社の共通項　識学社長が語る、「少し厳しい環境」がつくれない会社の特徴
2023年06月01日 06:00:00
「現状維持」の成果では、社内評価が下がるわけ　『リーダーの仮面』著者が説く、成長意欲の重要性
2023年05月30日 06:00:00
自分が自社の「誰よりも仕事ができる」は社長の大きな勘違い　『リーダーの仮面』著者が説く、部下の責任範囲を広げるタイミング
2023年04月17日 11:30:00
社長はナンバー2をアドバイスを求める相手にしてはいけない　『リーダーの仮面』著者が語る、No2の育成に「必要な恐怖」
2023年04月14日 11:30:00
部下の「納得感」のポイントを仕事の内容にしてはいけない　『数値化の鬼』著者が考える、『3人のレンガ職人』の寓意
2023年04月13日 11:30:00
営業以外の部署でも、KPIの定量化はできる　クオリティを担保し、「回数をこなす」を目的にしない目標設定
2023年04月12日 11:30:00
「あれもこれもそれも…」ダメなリーダーの目標の与え方　『数値化の鬼』著者が解説する、部下が数字を残す「状況」づくり
2023年04月11日 11:30:00
メンバーが語る「商材が弱くて」「競合が強くて」への納得はNG　部下の成長を促す、「定数」と「変数」を認識したマネジメント
2023年04月10日 11:30:00
部下の初動が遅い理由は、上司の指示に対する「迷い」　認識のズレをなくし、行動量を最大化する指示の出し方
2023年04月07日 11:30:00
シェアオフィス「＋OURS新宿」にLPWA ZETA通信のインフラ構築、センシングにより稼働状況や室内環境の見える化を開始
2022年03月01日 10:00:00
6万部突破ベストセラーが増補改訂でさらにパワーアップ！問題を数値化して高速で解決する技術がわかる『【新書版】孫社長にたたきこまれた「数値化」仕事術』1月15日（土）発売
2022年01月14日 10:00:00
日本初のファッションテックスクール「東京ファッションテクノロジーラボ（TFL）」が「バーチャルファッション研究会」を開設。リアルとバーチャルの関係を3Dモデリングを活用し産学連携で研究を開始する。
2019年12月10日 15:00:00

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日本初のファッションテックスクール「東京ファッションテクノロジーラボ（TFL）」が「バーチャルファッション研究会」を開設。リアルとバーチャルの関係を3Dモデリングを活用し産学連携で研究を開始する。

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