JALとアドリブワークス、共同で新たなワークスタイルを検証　JAL社員が5県でワーケーション実施

日本航空（JAL）とアドリブワークスは、新たなワークスタイルの検証に今秋以降、共同で取り組む。

10月頃から半年程度をかけて、JALの社員5人から10人程度が愛媛、石川、岩手、兵庫、宮崎の各地を複数日に分けて訪れ、ワーケーションを実施するとともに、社会貢献活動に参加することで、地域が求めるニーズを把握する。12月頃に中間報告、2021年4月頃に最終報告を予定する。

JALは、2015年からワークスタイルの変革に取り組んでおり、2017年にはワーケーション（休暇中の一部就業）、2019年にはブリージャー（出張先での休暇制度）を導入している。