「次の仕事が決まっていないけど辞める」メリット、デメリットと成功へのポイントを徹底解説
目次
次の仕事が決まっていない状態での退職：メリットとデメリット、成功のコツや知っておきたいポイント
次の仕事が決まっていないけど辞めるメリットは、転職活動に専念できることです。一方で、収入が途絶えることや、無職の期間が長いことで転職が不利になる可能性がある点はデメリットです。また、次の職が見つからないと焦り、希望条件を妥協してしまうことも考えられます。
仕事を辞めてからの転職活動をスムーズにするには、面接で前向きな退職理由を伝えらえるように準備しておく、在職中に自己分析や書類作成を行い、希望する求人を探しておく、といった対策が重要です。
なお、法律上、労働者はいつでも退職を申し出ることができ、申し出から2週間経過することによって、雇用関係が終了するとされています。ただし、勤務先によっては、会社が定めた退職手続きに従って、退職の申し出を行う必要があることを覚えておきましょう。
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退職後に転職活動をするメリットデメリット退職後に転職活動するメリット
次の仕事が未定のまま退職したのちに、転職活動をするメリットは、転職活動に専念できることです。退職後は、平日の日中でも面接に対応できるようになり、自己分析や書類作成にも時間を使うことができます。また、現職のストレスから解放され、心身ともに健康な状態で転職活動に臨むことができます。これらのメリットを活かせば、次の仕事を決めずに退職する場合も、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。
退職後に転職活動するデメリット
次の仕事が未定の状態で退職して、転職活動する最大のデメリットは収入が途絶えることです。また、無職の期間が長引くと、採用担当者の評価が下がる可能性があります。さらに、次の仕事が見つからないと焦り、希望条件を妥協してしまうこともあります。退職後に転職活動をする場合は、これらのデメリットを理解し、計画的に行動することが重要です。
退職理由を工夫する
次の転職先が決まっていない状況で退職して転職活動をするときは、採用担当者に好印象を与えるように、退職理由を工夫することが大切です。まず、仕事をせずに転職活動をする理由として、「転職活動に集中して、スキルを最大限に活かせるような、ミスマッチのない転職をしたかった」など、仕事に対する前向きな姿勢をアピールできるようにしましょう。
退職理由は、ネガティブな内容は避けて、明確でポジティブな内容にすることも大事です。前職の人間関係や待遇に対する不満を述べてしまうと、採用担当者に「すぐに辞めてしまうのではないか」という不安を与えてしまうリスクがあります。「前職で○○のスキルを身につけた、それを生かして挑戦したいことができた」というポジティブな内容の退職理由を伝えましょう。
さらに、入社後のビジョンや目標、それに向けて取り組んでいること、スキルアップへの意欲を示すことで、積極的な姿勢をアピールできるでしょう。これらのポイントを考慮しながら、次の転職先が決まっていない状況での退職理由を工夫しましょう。
転職エージェントを活用する
退職後の転職活動で成功するためには転職エージェントを活用することが有効です。転職エージェントを利用すれば、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策、企業との交渉など、転職活動のあらゆる場面でサポートを受けることができます。また、転職エージェントは好条件の非公開求人を保有している点もメリットです。
保有する求人数や転職支援実績、年収アップ率などから、おすすめの転職エージェントは、以下の6つです。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- doda
- パソナキャリア
- ビズリーチ
- JACリクルートメント
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仕事を辞めて転職活動するときに知っておきたいポイント
仕事を辞めて転職活動をするときは、次のポイントを押さえておきましょう。
- 備品返却や引継ぎなど、退職時に必要な手続きをする
- 転職先に提出する書類を、会社から受け取る
- 履歴書や職務経歴書など転職活動に必要な書類を準備する
退職前に、備品返却や業務の引き継ぎなど、必要な手続きを完了させてください。手続きに加えて、雇用保険被保険者証・源泉徴収票など、転職先に提出する書類を会社から受け取ることも忘れないようにしましょう。併せて、履歴書や職務経歴書など、転職活動に必要な書類などを準備しておくことも大切です。
調査概要
| 実査機関 | 株式会社クロス・マーケティング |
|---|---|
| 調査目的 | 転職エージェント各社の利用状況および満足度に関する調査 |
| 調査対象 | 転職経験のある国内の20歳以上の男女 |
| 調査方法 | インターネットリサーチ |
| 調査対象者数 | 2400名 |
| 調査実施期間 | 2021年5月 |
| 調査対象地域 | 日本国内 |
| 母集団 | 転職経験のある20歳~59歳の男女2400名 |