一次面接をAIに任せる採用管理「QRUU（クルー）」、10月1日 正式提供を開始

12月31日までのお申し込みで、最初の6か月間 月額3万円分が無料



2026年10月1日

株式会社テクヌート



採用担当者の72.4%は、他の業務と兼務している。



株式会社テクヌート（東京都渋谷区、代表取締役：平見 壮臣）は、AI面接と採用管理を一体で提供するクラウドサービス「QRUU（クルー）」の正式提供を、2026年10月1日より開始します。採用担当者の72.4%は他の業務と兼務しており、中小企業では採用の主担当の85%以上が役員または管理職です。一次面接に使われている時間は、経営者や管理職が本業から割いている時間です。QRUUでは応募者がブラウザでAI面接官と対話し、その内容が評価の下書きとして届くため、採用担当者は面接に立ち会う必要がありません。合否の判断は人が行います。あわせて、12月31日までのお申し込みを対象に、1年間のご契約のうち最初の6か月間の月額料金を、スタートプラン分（毎月30,000円）無料にします。



【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202609256626-O1-cM2KNOU9】



 



■ 背景：一次面接に使われているのは、経営者と管理職の時間



採用は、専任者が行っているとは限りません。Indeed Japan が2021年に採用担当者を対象に行った調査では、72.4%が総務・労務などの他業務と兼務しており、採用専任は24.1%にとどまります［出典1］。中小企業に絞った2022年の調査（n=297）では、採用の主担当の85%以上が役員または管理職でした［出典2］。



つまり、一次面接に使われている時間は、経営者や管理職が本業から割いている時間です。小売、物流、介護、飲食など、店舗や拠点ごとに人を採る業界では、その時間は現場の責任者から直接差し引かれます。QRUUは、その時間を本業に戻すことを目的としています。



 



■ QRUUとは



採用担当者の一次面接の時間を減らすためのサービスです。



応募者に面接用のリンクを送ると、応募者は都合のよい時間にブラウザを開き、AI面接官と音声で対話します。



採用担当者が面接に立ち会う必要はありません。面接の録画・会話の記録・評価の下書きは、担当者が都合のよい時間に確認できます。日程を合わせるためのやりとりも要りません。



応募者の情報はそのまま候補者一覧・選考ボードで管理でき、面接ツールと採用管理を別々に用意する必要がありません。



 



■ AIに任せる範囲と、任せない範囲



AIによる採用については、応募者側の不安が広く指摘されています。QRUUは以下を設計として定めています。



・合否はAIが決めません。AIの評価は下書きとして提示され、最終的な判断は必ず採用担当者が行います。



・顔写真・年齢・性別を、AIの評価に使いません。応募者と求人のマッチングでも、これらの属性を除外しています。



・応募者に点数や合否は表示しません。応募者に開示されるのは、採用担当者が書いた内容のみです。



・応募者が話さなかった場合、評価を作りません。発話が実質的にない面接では、評価の生成自体を行わない仕組みを備えています。



・本人確認・なりすましの検知は行いません。QRUUが扱うのは面接中の受け答えであり、応募者が本人であることの確認は、企業側の従来の手続きによります。



 



■ 代表コメント



株式会社テクヌート 代表取締役 平見壮臣



「青年海外協力隊としてザンビア国営放送局で働いていたとき、同僚たちは学ぶ機会と働く機会を強く求めていました。人が仕事に出会えることが社会の活力を決めている——そう実感した経験が出発点です。日本の中小企業では、経営者や管理職が本業の傍らで一件ずつ面接をしています。その時間を本業に戻したい。AIに任せる範囲と任せない範囲をこちらから明示しているのは、そのためです。合否を決めるのは、これからも人です。」



■ 応募する側の負担も減らします



中小企業は、大企業に比べて応募者を集めにくい状況にあります。リクルートワークス研究所の調査では、従業員300人未満の企業の大卒求人倍率は8.98倍、5,000人以上の企業は0.34倍でした［出典3］。応募していただいた方を、日程を調整している間に取りこぼさないことが、母集団の小さい企業ほど重要になります。



QRUUは、応募する側の手間も減らしています。



・アカウント登録もパスワードも不要です。届いたリンクを開くだけで面接を受けられます。

・日程調整のやりとりがありません。応募したその日でも、都合のよい時間に受けられます。

・面接の前に、カメラとマイクの動作を確認できます。

・面接のあとに、採用担当者からのフィードバックを受け取れます。（点数や合否は表示しません）



■ 正式提供にあたって実施したこと



サービスの公開そのものは2026年7月に行っていますが、採用は応募者の個人情報を預かる業務です。QRUUは、以下を終えたうえで正式提供と位置づけます。



・外部の専門会社による技術監査を受け、指摘事項に対応しました（2026年6月〜7月）

　— 自社の判断だけでなく、第三者に見てもらったうえで公開しています

・アクセス権限の設定が本番環境で意図どおり機能していることを検証しました

　— 他社の応募者データが見えることがないよう、設定を実環境で確かめています

・バックアップからの復元訓練を実施しました（2026年7月）

　— 万一の際に、預かったデータを実際に戻せることを確認済みです



■ 料金（税別）



・スタート：月額 30,000円 ／ AI面接 月30回

・スタンダード：月額 50,000円 ／ AI面接 月60回

・プロ：月額 80,000円 ／ AI面接 月120回



初期費用は0円です。契約期間は1年間で、ご請求は月次となります。

このほか、ご契約の前にお試しでお使いいただけます。



■ 導入キャンペーン



・対象：2026年12月31日までにお申し込みいただいた企業さま

・内容：1年間のご契約のうち、最初の6か月間の月額料金を、スタートプラン分（毎月30,000円）無料にします（月額30,000円のプランなら、6か月間の月額料金は0円です）。7か月目から、ご契約のプランの月額料金をご請求します。あわせて、求人内容・評価項目・面接テンプレートの初期設定を当社が伴走して行います。

・無料トライアル：ご契約の前に、実際の画面でAI面接と採用管理をお試しいただけます。期間は1か月ほどを目安に、ご都合に合わせて調整します。トライアルの終了後に、自動的に有償契約へ移行することはありません。ご契約いただく場合、トライアルで設定した内容と応募者情報・面接記録は、そのまま引き継がれます。

・お願いしていること：ご利用後、導入事例として社名とご感想の掲載にご協力いただける企業を優先します。

・お申し込み：qruu.jp のお問い合わせフォームより。内容を確認のうえ、ご案内します。



■ 主な機能



・AI面接　　　　　　署名付きリンクで面接開始／端末テスト／音声対話・録画／評価の下書き生成

・採用管理　　　　　候補者一覧・選考ボード（ドラッグ操作）・CSV入出力・重複候補者の統合・タレントプール・項目の追加

・評価　　　　　　　評価テンプレート作成（作成数の制限なし・求人ごとに割り当て可）／根拠の引用を前提としたスコアカード

・対面/オンライン面接　録音から文字起こしを行い、評価の下書きを作成

・分析　　　　　　　採用トレンド・選考リードタイム・選考ファネル・面接官別評価・流入元・離脱理由

・権限　　　　　　　権限の3階層分離、企業ごとのデータ分離



■ 会社概要



会社名　　株式会社テクヌート

代表者　　代表取締役 平見 壮臣

所在地　　〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23番4号 桑野ビル2階

設立　　　2024年2月

資本金　　300万円

法人番号　7011001160247

事業内容　AI面接・採用管理システム「QRUU（クルー）」の企画・開発・運営

URL　　　https://qruu.jp



■ 出典



［出典1］Indeed Japan 株式会社「採用担当者の業務実態に関する調査」2021年12月21日公表

https://jp.indeed.com/news/releases/20211221_2



［出典2］株式会社ネットオン「中小企業における採用業務の体制に関する実態調査」2022年公表（n=297）

https://saiyo-kakaricho.com/wp/survey_recruitment_structure/



［出典3］リクルートワークス研究所「ワークス大卒求人倍率調査（2026年卒）」第42回・2025年4月24日公表（図表2 従業員規模別 求人倍率の推移）

https://www.works-i.com/surveys/report/250424_recruitment_saiyo_ratio.html