電通グループ(純粋持株会社(株)電通グループの本社:東京都港区、社長執行役員 CEO:五十嵐 博)の海外事業を担う電通インターナショナルは、企業の適正なLGBTQ+※1に対する取り組みを評価する米国の人権団体Human Rights Campaign Foundation(ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団)のCorporate Equality Index 2022(企業平等指数、以下「CEI」」※2)において、初めて最高スコアの100点を獲得し、同時に、LGBTQ+に関するインクルーシブな職場環境が評価され、「Best Places to Work for LGBTQ+ Equality」に選定されました。
2 002年に始まったCEIは、LGBTQ+に対する米国企業の平等性を調査し、職場の方針や取り組みを評価する世界を代表するベンチマーク調査です。2022年は以下の4つの観点を中心に評価項目が設定されていました。 1 Non-discrimination policies across business entities (企業全体にわたる差別禁止の方針) 2 Equitable benefits for LGBTQ+ workers and their families (LGBTQ+の従業員やその家族に対する公平な福利厚生) Supporting an inclusive culture (インクルーシブな企業文化づくり) Corporate social responsibility (CSR(企業の社会的責任)) 【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/202202016874-O3-k6E8w83e】