EY Japanは 、Action 宣言のとおり、「【1】採用の優位性の確保・社員の離職防止」を推進いたします。具体的には、以下の取り組みを推進する予定です
取組内容: EY Japanはひとり一人のライフスタイルに応じて、最も高いパフォーマンスを実現できる場所で働くことを可能にする移住プログラムに取り組むことで職員の離職防止、長期的なキャリア形成を支援します。リモートワークを活用したフレキシビリティの高い働き方により、地方に居ながら東京の業務に関与する、また、都心部にいても地方の業務にアサインされる働き方が可能になります。そのことにより、勤務地や勤務時間などの制約に縛られることなく、また地方における地域社会での視野を広め、優秀かつ多様な人材を増やすことにつながり、誰もが活躍できる企業として、より豊かな社会の実現を目指します。
【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/202112225364-O1-Oh9P7AoB】 〈EYについて〉 EY | Building a better working world EYは、「Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)」をパーパスとしています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。 150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。 アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起(better question)をすることで、新たな解決策を導きます。