マンパワーグループ、株式会社UZUZと提携しIT未経験者向け育成・就業支援プログラムをスタート

2019/06/04



マンパワーグループ株式会社



マンパワーグループ、株式会社UZUZと提携しIT未経験者向け育成・就業支援プログラムをスタート

ITエンジニア育成・就業支援プログラム“SODATEC（ソダテック）”の参加者募集



総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、株式会社UZUZ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本啓毅、以下「UZUZ」）と提携し、 IT業界未経験の若年層を対象に、無料で社会人に必要なビジネス基礎・IT業務の研修を実施、就業までをサポートするプログラム“SODATEC(ソダテック)”をスタートします。

【画像： https://kyodonewsprwire.jp/img/201906047142-O1-920B5vyx 】



◇スキル革命時代を生き抜く力を与える“SODATEC（ソダテック）”

デジタル化やオートメーション（自動化）はかつて無いスピードで進行し、世界中の地域、業界、企業に影響を与えています。同時に、テクノロジーが、働く人に求められるスキルを急激に変化させています。働く世界において、今起きているスキル革命を生き抜き、雇用を継続的に維持・確保するための答えは、スキル習得とそれを就業機会につなげることです。

（出典：マンパワーグループ労働白書“スキル革命2.0”※1）



自身のキャリアをより魅力的にするための最高の仕事を提供し、若者がウズウズ働ける世の中をつくる既卒、第二新卒の就活サポートカンパニーのUZUZと、スキルの市場価値変化に対応し、新たなスキルを学習する意欲や能力を意味する「Learnability：ラーナビリティ※2」を推進しているマンパワーグループが、スキル革命時代に対応する人材を育成する為、IT業界未経験者向けの育成・就業サポートプログラム“SODATEC”をスタートします。

※1：「スキル革命2.0」　https://www.manpowergroup.jp/company/r_center/img/SkillsRevolution_2.0_JP.pdf

※2：マンパワーグループが提唱する「Learnability：ラーナビリティ」　https://www.manpowergroup.jp/learnability/concept/



◇新たなスキルを学びIT業界就業のチケットを～“SODATEC”の研修＆就業サポートプログラムSODATECの特長

・IT研修プログラムを無料で受講可能！

・社会人として必須！IT研修以外にもビジネスの基礎を学習

・10日間の研修を修了すれば、インフラエンジニアとしての就業へつながるチケットが手元に！

【画像： https://kyodonewsprwire.jp/img/201906047142-O2-zRP6rSBQ 】



■参加対象者：　

①首都圏在住の方

②既卒・第二新卒のIT業界未経験者

■募集人数：2019年度 毎月20名

■期間・場所：

6月より募集開始(定員に達し次第終了)、7月より研修開始

UZUZ本社オフィス 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階

京王電鉄京王新線/都営新宿線初台駅徒歩12分（東口）・都営大江戸線都庁前駅徒歩10分（A3出口）

■内容：　　　　　　　　　　　　

＞研修内容

オリエンテーション　4.5時間

IT研修　48時間

IT実習　6時間

総合研修/キャリアアドバイス　4.5時間

＞就業までのフロー

無料IT研修(UZUZ)

↓

キャリアアドバイス(マンパワーグループ)

↓

お仕事紹介(マンパワーグループ)

※詳細は下記URLをご確認ください。

■参加申し込み＆お問い合わせ先：

マンパワーグループ株式会社　SODATEC QA

e-mail: [e-mail]

詳細URL：https://www.experis.jp/lp/sodatec