「就活生向け『働きがいのある』ホワイト企業ランキング」を発表
PRワイヤー 2017年02月22日 13:00:00
2017年2月22日
株式会社ヴォーカーズ
Vorkers「働きがい研究所」調査レポートvol.34
＜就活応援プロジェクト＞
「就活生向け『働きがいのある』ホワイト企業ランキング」を発表
― 残業40時間未満！20代が選ぶ働きがいのある企業 ―
https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_34
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com/)を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「就活生向け『働きがいのある』ホワイト企業ランキング」を発表しました。
今年も売り手市場が見込まれる就活戦線。Vorkersでは今年も「就活応援プロジェクト」として、就活生の企業選びのヒントとなる調査レポートを発表してまいります。今回の調査レポートでは、「新卒入社20代社員」の回答に限定して集計を行い、働きがいの指標である総合評価が高い企業はどこなのかを調査し、その内月間平均残業時間が40時間未満の企業でランキングを作成しました。
若手社会人としての基礎や仕事への姿勢を培う20代。しかし、新卒入社後約3割が3年以内に離職(※)している中、20代の若手社会人が「働きがい」を感じている企業にはどのような特徴があるのか。また、長時間労働是正の動きに伴い、「働きがい」企業の中でも残業時間の少ない「ホワイト企業」に着目しました。
※）厚生労働省 「新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移」より
【サマリー】
・1位に三菱地所、2位にSky、3位に理想科学がランクイン
・TOP30に官公庁から特許庁（6位）、東京消防庁（11位）、神奈川県警察（14位）がランクイン
・TOP30に外資系企業が7社ランクイン
※詳細はランキング画像と併せてご確認ください。
【画像： http://prw.kyodonews.jp/prwfile/release/M102870/201702229057/_prw_PI1im_7KS6RyUi.png 】
■就活生向け『働きがいのある』ホワイト企業ランキング
1 三菱地所株式会社 3.88
2 Sky株式会社 3.87
3 理想科学工業株式会社 3.85
4 ユニリーバ・ジャパン株式会社 3.83
5 株式会社エス・エム・エス 3.82
6 特許庁 3.81
7 日本テキサス・インスツルメンツ株式会社 3.78
8 薬樹株式会社 3.77
9 第一三共株式会社 3.75
10 トヨタ自動車株式会社 3.70
11 東京消防庁 3.70
12 ニッセイアセットマネジメント株式会社 3.68
13 アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.67
14 神奈川県警察 3.66
15 ギャップジャパン株式会社 3.66
16 アボット ジャパン株式会社 3.66
17 株式会社山陰合同銀行 3.64
18 アサヒビール株式会社 3.64
19 株式会社ミリアルリゾートホテルズ 3.63
20 株式会社ネクスト 3.63
21 インテル株式会社 3.58
22 株式会社ザイマックス 3.58
23 株式会社ジェーシービー 3.57
24 マース・アンド・コー・コンサルティング・ジャパン 3.57
25 丸紅テレコム株式会社 3.57
26 三井不動産ビルマネジメント株式会社 3.56
27 旭化成株式会社 3.56
28 塩野義製薬株式会社 3.56
29 スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 3.56
30 株式会社小松製作所 3.56
■1位は三菱地所。多様な研修制度とチャレンジングな環境
『働きがいのある』ホワイト企業1位となったのは、大手ディベロッパーである三菱地所という結果になりました。三菱地所ではクチコミにもあるように、新人から基幹職まで多種多様な研修制度が体系化されており、社員が自由に選択し受講できるスキルアッププログラムや海外研修など、成長を促す機会が豊富に用意されているようです。また、若手にも大きな案件を任せるなど、チャレンジングな環境であることが伺えます。
「若い社員にも大きな案件を任せてもらえたりと、自分で成長したい人間には思う存分成長させてくれる会社。（本社営業、男性、三菱地所）」
「最近では若手を積極的に起用する動きもでてきた。全社員における割合は少ないが、若手でもモチベーションがあれば、海外で就業するチャンスがある。（企画、男性、三菱地所）」
「新入社員時代から研修はとても充実しており、ビジネススキルやコミュニケーションスキルなどの研修を始めとした内容が充実している。（開発、男性、三菱地所）」
■特許庁、消防庁、県警。若手公務員の働きがい
今回のランキングでは、トップ30に官公庁から3つの組織がランクインしました。若手公務員たちが感じる働きがいは、周りの先輩方から受ける影響が大きいということがクチコミから伺えます。
「自由闊達にモノを言える雰囲気があり、風通しが良い。年功序列ではあるが、それぞれが高い意識をもって仕事に取り組んでおり、刺激を受ける機会も多い。さらに、グローバルな展開も目覚ましく、他国への出張や他国特許庁の方との意見交換の機会も多い。（審査、男性、特許庁）」
「いい上司に当たれば、自分の成長出来る環境を整えてくれる。初めのうち、若手職員の内はおんぶに抱っこでも手取り足取り教えてくれる先輩が山のようにいるので、自分のやる気次第でどこまでもどこまでも成長していく事の出来る職場環境が整えられている。（隊員、男性、東京消防庁）」
「よい同僚に恵まれれば、チームワークはすばらしいです。プライベートから、仕事のやり方まで、細かく管理する風土で、よく言えば家族的、悪く言えばお節介な風土です。（技術、女性、神奈川県警察）」
■外資系企業が多数ランクイン。裁量の大きさが成長につながる
トップ30には7社の外資系企業がランクインしました。実力主義の厳しい環境であるイメージが強い外資系企業ですが、クチコミを見て行くと、若手に裁量権の大きい仕事を任せるのはもちろん、会社としても研修やトレーニングプログラムなどで成長をバックアップする環境を整えているようです。
「若手が活躍できる。1,2年目から大きな仕事を任せてもらえるため、その後のキャリアに役立つ。仕事の量は多いが、ファーストキャリアとしてはとても良いと感じる。（営業、女性、ユニリーバ・ジャパン）」
「人材の育成には特にサポートが厚いなと感じており、上長やチームのメンバーだけでなく、会社として最前線で働く現場にフォーカスしている姿勢を感じました。努力して結果を出したら勿論ですが、物事のプロセスや成長の過程もきちんと見て評価してくれるところにモチベーションを支えられていました。（販売、女性、ギャップジャパン）」
「貴重な経験を沢山積ませてもらえるため、成長環境があるといえます。（例）マネジメント層とのミーティング・海外出張・海外研修・高額な研修・プレスイベントなど。ただ、最初から与えられる裁量権が多いため、それ相応の経験と知見がないと裁量権の大きさやお会いする人の役職の高さに負けてしまうかもしれません。しかし、みずから成長し、会社に貢献しようとする気持ちのある人にとっては成長できる環境だと思います。（営業、男性、インテル）」
「早い段階で裁量権の大きい仕事を任されるため、何がなんでも仕事を遂行しようとする力がつく。様々なプログラムを通して社内でのキャリアアップをはかることができるため、自信の意思次第でどこまでも挑戦することができる。（バックオフィス、男性、スターバックス コーヒー ジャパン）」
■データの収集方法
「Vorkers」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。
会社評価レポートの回答条件は下記の通りです。
・社員として1年以上在籍した企業の情報であること
・500文字以上の自由記述項目と、8つの評価項目に回答いただくこと
・月間残業時間（実数）、有休消化率（実数）についても収集
■対象データ
Vorkersに投稿された会社評価レポートのうち、20代新卒入社社員（在籍時）によるレポートに限定して集計。回答者数が5人以上かつ月間平均残業時間が40時間未満の企業1,037社のレポート回答18,822件を対象データとしています。(集計期間：2007年7月～2017年1月)
【Vorkers働きがい研究所について】
株式会社ヴォーカーズが、働きがいの向上のために、個人・企業・社会などの視点から働きがいについて調査・リサーチを行うためのプロジェクトです。2014年3月よりスタートしました。
【Vorkersについて】
「Vorkers」では、就職・転職の参考情報として、職場環境に対する社員・元社員の評価点やレポートを共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(340万件超)が蓄積されており、会員数は約143万人（2017年2月時点）となっています。経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、就職・転職活動をサポートしたいと考えています。また、ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。
【Vorkersのユーザー情報】
Vorkersユーザーの多くが、「企業についてより深くリサーチをする」という目的のもと、社員クチコミを企業選びの指標として活用しています。学生ユーザー数も伸びており、2017年卒の登録学生ユーザー数は16万人を超えました。
・学生ユーザーの多い大学例：東京大1,804名、京都大1,187名、慶應大3,121名、早稲田大4,074名
〔クチコミ情報の健全性について〕
Vorkersでは、クチコミの健全性保持を最重要課題とし、投稿されたクチコミ全てを目視審査したうえで公開をしています。詳しくは以下をご覧ください。
・運営ポリシー https://www.vorkers.com/policy.php
・掲載情報について https://www.vorkers.com/aboutreview
・ガイドライン https://www.vorkers.com/guideline.php
〔Vorkersの由来〕
“Voice of Workers”（働く人たちの声）という意味と、“Workers”の“W”を“V”に置き換え、働く人の「自立」という意味が込められています。
【株式会社ヴォーカーズ 会社概要】
商 号：株式会社ヴォーカーズ
代 表 者：代表取締役 増井 慎二郎
本店所在地：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F
設立年月日：2007年6月
事業内容：就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com/)の企画運営
資本金：2000万円
【本件に関するお問合せ先】
担当：恵川、隈元
Email：press@vorkers.com
株式会社ヴォーカーズ
Vorkers「働きがい研究所」調査レポートvol.34
＜就活応援プロジェクト＞
「就活生向け『働きがいのある』ホワイト企業ランキング」を発表
― 残業40時間未満！20代が選ぶ働きがいのある企業 ―
https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_34
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com/)を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「就活生向け『働きがいのある』ホワイト企業ランキング」を発表しました。
今年も売り手市場が見込まれる就活戦線。Vorkersでは今年も「就活応援プロジェクト」として、就活生の企業選びのヒントとなる調査レポートを発表してまいります。今回の調査レポートでは、「新卒入社20代社員」の回答に限定して集計を行い、働きがいの指標である総合評価が高い企業はどこなのかを調査し、その内月間平均残業時間が40時間未満の企業でランキングを作成しました。
若手社会人としての基礎や仕事への姿勢を培う20代。しかし、新卒入社後約3割が3年以内に離職(※)している中、20代の若手社会人が「働きがい」を感じている企業にはどのような特徴があるのか。また、長時間労働是正の動きに伴い、「働きがい」企業の中でも残業時間の少ない「ホワイト企業」に着目しました。
※）厚生労働省 「新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移」より
【サマリー】
・1位に三菱地所、2位にSky、3位に理想科学がランクイン
・TOP30に官公庁から特許庁（6位）、東京消防庁（11位）、神奈川県警察（14位）がランクイン
・TOP30に外資系企業が7社ランクイン
※詳細はランキング画像と併せてご確認ください。
【画像： http://prw.kyodonews.jp/prwfile/release/M102870/201702229057/_prw_PI1im_7KS6RyUi.png 】
■就活生向け『働きがいのある』ホワイト企業ランキング
1 三菱地所株式会社 3.88
2 Sky株式会社 3.87
3 理想科学工業株式会社 3.85
4 ユニリーバ・ジャパン株式会社 3.83
5 株式会社エス・エム・エス 3.82
6 特許庁 3.81
7 日本テキサス・インスツルメンツ株式会社 3.78
8 薬樹株式会社 3.77
9 第一三共株式会社 3.75
10 トヨタ自動車株式会社 3.70
11 東京消防庁 3.70
12 ニッセイアセットマネジメント株式会社 3.68
13 アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.67
14 神奈川県警察 3.66
15 ギャップジャパン株式会社 3.66
16 アボット ジャパン株式会社 3.66
17 株式会社山陰合同銀行 3.64
18 アサヒビール株式会社 3.64
19 株式会社ミリアルリゾートホテルズ 3.63
20 株式会社ネクスト 3.63
21 インテル株式会社 3.58
22 株式会社ザイマックス 3.58
23 株式会社ジェーシービー 3.57
24 マース・アンド・コー・コンサルティング・ジャパン 3.57
25 丸紅テレコム株式会社 3.57
26 三井不動産ビルマネジメント株式会社 3.56
27 旭化成株式会社 3.56
28 塩野義製薬株式会社 3.56
29 スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 3.56
30 株式会社小松製作所 3.56
■1位は三菱地所。多様な研修制度とチャレンジングな環境
『働きがいのある』ホワイト企業1位となったのは、大手ディベロッパーである三菱地所という結果になりました。三菱地所ではクチコミにもあるように、新人から基幹職まで多種多様な研修制度が体系化されており、社員が自由に選択し受講できるスキルアッププログラムや海外研修など、成長を促す機会が豊富に用意されているようです。また、若手にも大きな案件を任せるなど、チャレンジングな環境であることが伺えます。
「若い社員にも大きな案件を任せてもらえたりと、自分で成長したい人間には思う存分成長させてくれる会社。（本社営業、男性、三菱地所）」
「最近では若手を積極的に起用する動きもでてきた。全社員における割合は少ないが、若手でもモチベーションがあれば、海外で就業するチャンスがある。（企画、男性、三菱地所）」
「新入社員時代から研修はとても充実しており、ビジネススキルやコミュニケーションスキルなどの研修を始めとした内容が充実している。（開発、男性、三菱地所）」
■特許庁、消防庁、県警。若手公務員の働きがい
今回のランキングでは、トップ30に官公庁から3つの組織がランクインしました。若手公務員たちが感じる働きがいは、周りの先輩方から受ける影響が大きいということがクチコミから伺えます。
「自由闊達にモノを言える雰囲気があり、風通しが良い。年功序列ではあるが、それぞれが高い意識をもって仕事に取り組んでおり、刺激を受ける機会も多い。さらに、グローバルな展開も目覚ましく、他国への出張や他国特許庁の方との意見交換の機会も多い。（審査、男性、特許庁）」
「いい上司に当たれば、自分の成長出来る環境を整えてくれる。初めのうち、若手職員の内はおんぶに抱っこでも手取り足取り教えてくれる先輩が山のようにいるので、自分のやる気次第でどこまでもどこまでも成長していく事の出来る職場環境が整えられている。（隊員、男性、東京消防庁）」
「よい同僚に恵まれれば、チームワークはすばらしいです。プライベートから、仕事のやり方まで、細かく管理する風土で、よく言えば家族的、悪く言えばお節介な風土です。（技術、女性、神奈川県警察）」
■外資系企業が多数ランクイン。裁量の大きさが成長につながる
トップ30には7社の外資系企業がランクインしました。実力主義の厳しい環境であるイメージが強い外資系企業ですが、クチコミを見て行くと、若手に裁量権の大きい仕事を任せるのはもちろん、会社としても研修やトレーニングプログラムなどで成長をバックアップする環境を整えているようです。
「若手が活躍できる。1,2年目から大きな仕事を任せてもらえるため、その後のキャリアに役立つ。仕事の量は多いが、ファーストキャリアとしてはとても良いと感じる。（営業、女性、ユニリーバ・ジャパン）」
「人材の育成には特にサポートが厚いなと感じており、上長やチームのメンバーだけでなく、会社として最前線で働く現場にフォーカスしている姿勢を感じました。努力して結果を出したら勿論ですが、物事のプロセスや成長の過程もきちんと見て評価してくれるところにモチベーションを支えられていました。（販売、女性、ギャップジャパン）」
「貴重な経験を沢山積ませてもらえるため、成長環境があるといえます。（例）マネジメント層とのミーティング・海外出張・海外研修・高額な研修・プレスイベントなど。ただ、最初から与えられる裁量権が多いため、それ相応の経験と知見がないと裁量権の大きさやお会いする人の役職の高さに負けてしまうかもしれません。しかし、みずから成長し、会社に貢献しようとする気持ちのある人にとっては成長できる環境だと思います。（営業、男性、インテル）」
「早い段階で裁量権の大きい仕事を任されるため、何がなんでも仕事を遂行しようとする力がつく。様々なプログラムを通して社内でのキャリアアップをはかることができるため、自信の意思次第でどこまでも挑戦することができる。（バックオフィス、男性、スターバックス コーヒー ジャパン）」
■データの収集方法
「Vorkers」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。
会社評価レポートの回答条件は下記の通りです。
・社員として1年以上在籍した企業の情報であること
・500文字以上の自由記述項目と、8つの評価項目に回答いただくこと
・月間残業時間（実数）、有休消化率（実数）についても収集
■対象データ
Vorkersに投稿された会社評価レポートのうち、20代新卒入社社員（在籍時）によるレポートに限定して集計。回答者数が5人以上かつ月間平均残業時間が40時間未満の企業1,037社のレポート回答18,822件を対象データとしています。(集計期間：2007年7月～2017年1月)
【Vorkers働きがい研究所について】
株式会社ヴォーカーズが、働きがいの向上のために、個人・企業・社会などの視点から働きがいについて調査・リサーチを行うためのプロジェクトです。2014年3月よりスタートしました。
【Vorkersについて】
「Vorkers」では、就職・転職の参考情報として、職場環境に対する社員・元社員の評価点やレポートを共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(340万件超)が蓄積されており、会員数は約143万人（2017年2月時点）となっています。経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、就職・転職活動をサポートしたいと考えています。また、ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。
【Vorkersのユーザー情報】
Vorkersユーザーの多くが、「企業についてより深くリサーチをする」という目的のもと、社員クチコミを企業選びの指標として活用しています。学生ユーザー数も伸びており、2017年卒の登録学生ユーザー数は16万人を超えました。
・学生ユーザーの多い大学例：東京大1,804名、京都大1,187名、慶應大3,121名、早稲田大4,074名
〔クチコミ情報の健全性について〕
Vorkersでは、クチコミの健全性保持を最重要課題とし、投稿されたクチコミ全てを目視審査したうえで公開をしています。詳しくは以下をご覧ください。
・運営ポリシー https://www.vorkers.com/policy.php
・掲載情報について https://www.vorkers.com/aboutreview
・ガイドライン https://www.vorkers.com/guideline.php
〔Vorkersの由来〕
“Voice of Workers”（働く人たちの声）という意味と、“Workers”の“W”を“V”に置き換え、働く人の「自立」という意味が込められています。
【株式会社ヴォーカーズ 会社概要】
商 号：株式会社ヴォーカーズ
代 表 者：代表取締役 増井 慎二郎
本店所在地：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F
設立年月日：2007年6月
事業内容：就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com/)の企画運営
資本金：2000万円
【本件に関するお問合せ先】
担当：恵川、隈元
Email：press@vorkers.com
情報提供元： PRワイヤー
記事名：「 「就活生向け『働きがいのある』ホワイト企業ランキング」を発表 」