近年は人手不足や人材獲得競争の激化が深刻化しています。一方で、個人の能力によって、人を「選び」「選ばれる」能力主義が、職場では根強く残っています。環境、機会、適性など、成果に影響を与える要因が多岐にわ
情報提供元： ログミー
記事名：「 20名の会社でGoogleの採用を真似するのはもったいない　人手不足の時代における「脱能力主義」のヒント 」