企業が「辞めた優秀人材」とつながり続ける3つのメリット　アルムナイや出戻り社員の多さが現社員に与える好影響とは？

離職率の高まりや優秀人材の流出が企業課題となる中、退職者と良好な関係を築き、企業イメージの向上や人材獲得につなげるための取り組みとして、「オフボーディング」が注目されています。今回は、企業とアルムナイ（退職者）のリレーションに特化したサービスを提供するハッカズークのセミナー「まさかの退職を生まない　オフボーディングの重要性」の模様をお届けします。後編では、オフボーディングの具体的な進め方や、退職者の本音を引き出すアンケートの設問などが語られました。